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1、 报考企业的人力资源管理人员（国家职业资格四级）应当具备下列条件之一： （1） 具有大专学历（含同等学历），从事本职业1年以上，经专业人力资源管理人员正式培训达到规定标准课时，并取得毕业（结业）证书； （2） 拥有大学学位（包括同等学位），并从事该职业2年以上。 （3） 具有高中或中专学历，从事该职业4年以上，经过专业人力资源管理员的正式培训，达到规定的标准课时，并取得毕业（结业）证书； （4） 高中或中专学历，从事该职业5年以上。
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这本教科书至少应该读两遍。第一次传球的速度会很慢。只有一个目的是确保所有内容都能被理解。如果你记不起来也没关系。对于第一个层次，比较难以理解所涉及的人力资源规划、战略人力资源和人时评估。这时，我们可以利用网络或其他辅助教材、辅导班或视频课程来理解和消化。第二次是根据目录大纲和思维地图的思维方式，一步一步地整理教材内容，在头脑中形成一个框架体系，遇到一个知识点，至少知道该章节的内容及其在教材中的大致位置，这对于解决技能和综合问题非常有用。
人力资源师考试难度大不大？对知识的学习并不扎实。 很多学生不能充分利用有限的学习时间进行系统全面的学习。他们对教材的内容知之甚少。他们不完全使用课程、问题库和sprint材料等学习工具。甚至有些学生几乎不读书，也不提问。他们盲目“裸考”，对考试不了解，导致对考试的认知出现偏差，认为考试难以通过。 四级是为在校学生准备的。如果他们学习这个专业，他们将有更多的复习时间。基本上，他们必须通过考试。 在第3级，测试内容将更加详细。你需要全面地理解书本上的知识，记住更多的东西。当然，你需要付出一些努力。然而，由于3级考试是入门级考试，因此相对的**非常高。
