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郑州人力资源师考试培训
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发布时间:2021-05-06编辑:佚名

郑州优路教育为想要考取人力资源师证书的学员设置课程培训,进行职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识等专业知识的指导教学,提升学员的专业能力,让学员顺利考取证书。

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    郑州优路人力资源管理培训

    个性化量身定制学习方案,专业老师在线答疑

    高清网课下载,app移动课堂学习

优路教育面授课堂守则

1、学员不得随意迟到、早退,进出教室时不得影响他人学习和教师讲课。

2、学员在上课时严禁接听和拨打电话,须自觉将手机关闭或设置为静音状态。

3、学员在教室不得随地吐痰、乱扔废弃物,不能在教室内吸烟、打闹、喧哗。保持教室的良好环境和卫生。

4、学员要爱护教室内的公物、设备,遵守实习教室的纪律。损坏公物、设备要照章赔偿。学员要自学遵守上述纪律,对违反课堂纪律的行为,教师可及时批评指正。对严重违纪并造成不良影响的将按学校相关规定,予以纪律处分。

人力资源师课程班型中心

第一期

2021 [第一次] 四级人力资源管理师网络精选班

第一期

2021 [第一次] 四级人力资源管理师网络全程班

第一期

2021年人力资源管理师[第一次]签约保障班[_二级]

第一期

2021年人力资源管理师[第一次]网络全程班[二级]

第一期

2021年人力资源管理师[第一次]网络精选班[二级]

第一期

2021年人力资源管理师[第一次]签约保障班[三级]

第一期

2021年人力资源管理师[第一次]网络全程班[三级]

第一期

2021年人力资源管理师[第一次]网络精选班[三级]

第一期

2021年人力资源管理师[第一次]签约保障班[四级]

人力资源管理师课程简介

班型 教学内容 配套资料 配套服务
网络精选班

基础导学
考点精讲
章节习题
真题详解
考前点题

备考指南
智慧一点通
章节习题训练
历年真题详解
考前复习要点
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、150+学时
6、VIP1答疑通道
网络全程班

基础导学
考点精讲
章节习题
真题详解
考前串讲
套题密训
考前点题
备考指南
智慧一点通
章节习题训练
历年真题详解
高频考点串讲
仿真预测试卷
考前复习要点
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、200+学时
6、VIP2答疑通道
7、免学费重读,仅交纳重读资料费(两个考期)
签约保障班

基础导学
考点精讲
章节习题
真题详解
考前串讲
套题密训
考前集训

备考指南
智慧一点通
章节习题训练
历年真题详解
高频考点串讲
仿真预测试卷
签约保障黄金点

1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、220+学时+4天直播集训
6、VIP3答疑通道
7、考试不过,扣除一定教学费用后退款


为什么要考人力资源管理师?

人力资源人员从事的是与人力资源管理相关的事务,围绕着六大模块进行:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系。

我们都知道会计师,医生,律师等很多工种都持证上岗,对于HR这一重要的岗位来说,持证上岗就显得更为重要.

很多经验丰富的HR在工作之余竭力挤出时间来考证提升自己,其实不管是岗位硬性要求,还是个人的职业发展,考取人力资源管理师证书都很有必要!

优路教育荣誉

人力资源管理师考试学习方法

关于教材

始终觉得熟悉教材比题海战术更重要。拿到教材后,跟着老师把整本书先看一遍,不管自己能不能记住知识点,先阅读一遍才是重要的。万变不离其宗,考试大大小小的知识点都是从书本上提取。教材至少要看三遍。 第一遍速度会比较慢,只有一个目的 ,保证里面的所有内容能够理解,记不住没关系。第二遍,则是针对目录大纲,以思维导图的思维方式,将教材的内容逐步梳理,在脑海中形成框架性的体系,遇到一个知识点,至少知道是 那个章节的内容,在教材中大概处于什么位置,这点对于解答技能、综合题非常有用。第三遍,结合练习试题真题做,提取重点知识点在教材上标注。

郑州优路教育


机构简介

优路教育成立于2005年,隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司,经过15年的发展,已在全国开设了近300家直营分校,36大教研基地,组建了一支拥有1000余名行业优选专职教学和研发人员的师资团队,现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。

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人力资源管理师三级报考条件

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)取得其他专业大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得其他专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

(6)具有硕士研究生及以上学历证书。

(7)具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业毕业证书。(以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生)。

(8)具有大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书。(大学专科及以上本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生)

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