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2021郑州人力资源师报考条件
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发布时间:2021-05-06编辑:佚名

郑州优路教育为想要考取人力资源师证书的学员设置课程培训,进行职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识等专业知识的指导教学,提升学员的专业能力,让学员顺利考取证书。

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    郑州人力资源管理师辅导机构

    **联手+系统知识讲解+教学服务

    量身打造专属课程,备考复习刻不容缓

郑州人力资源培训哪家好?

郑州有很多好的人力资源师培训机构,比如说诺达教育,他们的老师很认真负责,课堂上问会非常耐心地给学员讲解跟人力资源师相关的知识。但小编我更推荐郑州优路教育,他们有国内人力资源专业教授团队打造的知识体系,有强大的师资,热情饱满、经验丰富的专业教师负责课堂教学,此外,他们的课程能充分展现学员的自我,激发学员的潜力。

人力资源师课程班型中心

第一期

2021 [第一次] 四级人力资源管理师网络精选班

第一期

2021 [第一次] 四级人力资源管理师网络全程班

第一期

2021年人力资源管理师[第一次]签约保障班[_二级]

第一期

2021年人力资源管理师[第一次]网络全程班[二级]

第一期

2021年人力资源管理师[第一次]网络精选班[二级]

第一期

2021年人力资源管理师[第一次]签约保障班[三级]

第一期

2021年人力资源管理师[第一次]网络全程班[三级]

第一期

2021年人力资源管理师[第一次]网络精选班[三级]

第一期

2021年人力资源管理师[第一次]签约保障班[四级]

人力资源管理师课程简介

班型 教学内容 配套资料 配套服务
网络精选班

基础导学
考点精讲
章节习题
真题详解
考前点题

备考指南
智慧一点通
章节习题训练
历年真题详解
考前复习要点
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、150+学时
6、VIP1答疑通道
网络全程班

基础导学
考点精讲
章节习题
真题详解
考前串讲
套题密训
考前点题
备考指南
智慧一点通
章节习题训练
历年真题详解
高频考点串讲
仿真预测试卷
考前复习要点
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、200+学时
6、VIP2答疑通道
7、免学费重读,仅交纳重读资料费(两个考期)
签约保障班

基础导学
考点精讲
章节习题
真题详解
考前串讲
套题密训
考前集训

备考指南
智慧一点通
章节习题训练
历年真题详解
高频考点串讲
仿真预测试卷
签约保障黄金点

1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、220+学时+4天直播集训
6、VIP3答疑通道
7、考试不过,扣除一定教学费用后退款


HR为什么要考人力资源管理师?

对于HR而言,如果你经历过以下的情况,那你就会觉得有考个证书的必要了:

面试碰壁,被心仪的公司拒之门外,到后来知道最关键的原因是缺个二级人力资源管理师资格证书,肠子都悔青了,所谓是证到用时方恨少;

升职受阻,在一个岗位工作好几年一直得不到提升,有个证书加持的话,多少还能有点底气;

……

考试学习期间,不仅可以一直保持学习状态,提升专业技能,在学习中扩散思维,说不定会有意想不到的收获。

优路教育荣誉

人力资源管理师备考误区

误解:感情用事

人是有感情的,必然会把感情带入到自己从事的任何一种活动中,绩效考核也不例外。考核人喜不喜欢被考核人(熟悉还是不熟悉),都会对被考核人的考核结果产生影响。评估师往往对自己喜欢(或熟悉)的人评价较高,对自己不喜欢(或不熟悉)的人评价较低。

采用集体评价的方法,去掉最高分和最低分,取其平均分,避免一对一考核。

郑州优路教育

|关于我们

优路教育专注于建工、消安、医卫、财经、教师领域职业资格考前辅导培训和职业技能提升培训,主营项目包括:建工学院——一/二级建造师、智慧建造工程师、一/二级造价工程师、BIM、监理工程师、装配式工程师、咨询工程师、环境影响评价师、公路水运检测师、房地产估价师、中级通信工程师等;消安学院——一级消防工程师、智慧消防工程师、初/中级注册安全工程师、消防设施操作员等;医卫学院——执业药师、执业医师、乡村全科医师、护士资格证、老年人能力评估师、中医康复技术、社会工作师、初级护师、养老护理员、主管护师等;财经学院——薪税管理师、专利代理师、初/中级经济师、会计继续教育、初/中级会计师、注册会计师、人力资源管理师、银行/证券/基金三大从业等;教师学院——教师资格证、教师招聘、特岗教师等。

人力资源管理师一级报考条件

(1)连续工作本职业19年以上;

(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

郑州
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