优路教育 人力资源管理师
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为什么要考人力资源管理师?人力资源管理师证书,是国家和企业共同认可的职业资格证,还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一,目前我国大部*企业中的人事部门已转化为人力资源部门,人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作,而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置,作为工作的重中之重。所以不管是岗位硬性要求,还是个人的职业发展,考取人力资源管理师证书都很有必要!
在国内人资领域受到多数企业认可
1国家三年两次改革,竞争力不言而喻。
3是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据。
3各地方职业资格认定考评
2自今年起考取证书且累计缴纳36个月及以上失业*险的企业职工,可申领2000元不等的“技能提升补贴”
4证书考取后全国*用,无需年审,终身有效。
6
等级 |
考试科目 |
鉴定内容 |
题型题量 |
考试方式 |
难度系数 |
合格标准 |
一级/二级 |
理论知识 |
职业道德 |
选择题25道 |
上机考试 |
4星 |
60* |
专业知识 |
单选题60道 |
上机考试 |
4星 |
60* |
||
一级多选题40道,二级单选题60道 |
上机考试 |
4星 |
60* |
|||
专业技能 |
专业能力 |
简答题(2-3题) |
上机考试 |
5星 |
60* |
|
综合*析题(2-3题) |
上机考试 |
5星 |
60* |
|||
综合评审 |
综合评审 |
文件筐或论文 写作\答辩(1道) |
口头或书面答辩 |
2-3星 |
60* |
|
三级/四级 |
理论知识 |
职业道德 |
选择题25道 |
上机考试 |
4星 |
60* |
专业知识 |
单选题60道 |
上机考试 |
4星 |
60* |
||
多选题40道 |
上机考试 |
4星 |
60* |
|||
专业技能 |
专业能力 |
简答题(2道) |
上机考试 | 5星 | 60* | |
计算题(1道) |
上机考试 |
5星 |
60* |
|||
综合题(3道) |
上机考试 |
5星 |
60* |
班型 | 教学内容 | 配套资料 | 配套服务 |
---|---|---|---|
网络精选班 |
基础导学 |
备考指南 智慧一点* 章节习题训练 历年真题详解 考前复习要点 |
1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、150+学时 6、VIP1答疑*道 |
网络全程班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 真题详解 考前串讲 套题密训 考前点题 |
备考指南 智慧一点* 章节习题训练 历年真题详解 高频考点串讲 仿真预测试卷 考前复习要点 |
1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、200+学时 6、VIP2答疑*道 7、*学费重读,仅交纳重读资料费(两个考期) |
***障班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 真题详解 考前串讲 套题密训 考前集训 |
备考指南 |
1、24小时不限次数在线答疑 |
对于HR这一重要的岗位来说,“持证上岗”已经成为必备要求。如何有效备考人力资源管理师,*速拿证呢?
真题练习:很多人不看书,直接从做真题开始,不*还是先听完一遍课再做题效果更显著一点。
1.做题时把真题从最早的一年从头开始做,规定好时间,完全根据正式考试的节奏来。一开始会错很多,没关系,把错题标注出来,对照解析回归课本,把考到的知识点标注出来,并且系统复习一遍这个知识点,尤其是多选题,多看看多背背,实操考试的准备就会容易很多。
2.对于基础知识教材中出现的题目做错没关系,毕竟我们没学*嘛,这个不用回归课本,背*答案就好了,因为考试考原题的可能性很大。
3.把历年真题都做*一遍,并且回归课本之后,相信对知识点和考点都了然于胸了,这时可以用考试的节奏做几套模拟题练练感觉,并且再次查漏补缺。
15年深耕级建造师 培训,一步一个脚 印,有一种效果叫学 员口碑相传;
200+*校在全国落地 生根,作为家门口放 心的知识服务机构。
专职教研300余名, 匠心打造产品和服 务,紧跟考情紧贴命题。
年服务学员500000人 次,学员 遍布全 国各地。
优路教育成立于2005年,是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构,主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务,经过十几年的发展,现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。