连云港人力资源管理师培训机构

发布时间：2021-04-05编辑：佚名

优路教育人力资源管理师录播课+直播课+面授课，多重选择总有一种适合你点击咨询为什么要考人力资源管理师？人力资源管理师证书，是国家和企业共同认可的职业资格证，还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一，目前

优路教育人力资源管理师

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为什么要考人力资源管理师？人力资源管理师证书，是国家和企业共同认可的职业资格证，还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一，目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作，而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置，作为工作的重中之重。所以不管是岗位硬性要求，还是个人的职业发展，考取人力资源管理师证书都很有必要！

含金量高竞争强，早日考取早得“利”

受企业认可

在国内人资领域受到多数企业认可
1
含金量

国家三年两次改革，竞争力不言而喻。
3
考核依据

是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据。
3

地方职业资格

各地方职业资格认定考评
2
国家政策扶持

自今年起考取证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领2000元不等的“技能提升补贴”
4
“一劳永逸”

证书考取后全国通用，无需年审，终身有效。
6

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报考流程要牢记，题型分数知多少？

等级	考试科目	鉴定内容	题型题量	考试方式	难度系数	合格标准
一级/二级	理论知识	职业道德	选择题25道	上机考试	4星	60分
		专业知识	单选题60道	上机考试	4星	60分
		专业知识	一级多选题40道，二级单选题60道	上机考试	4星	60分
	专业技能	专业能力	简答题（2-3题）	上机考试	5星	60分
	专业技能	专业能力	综合分析题（2-3题）	上机考试	5星	60分
	综合评审	综合评审	文件筐或论文写作\答辩(1道)	口头或书面答辩	2-3星	60分
三级/四级	理论知识	职业道德	选择题25道	上机考试	4星	60分
		专业知识	单选题60道	上机考试	4星	60分
		专业知识	多选题40道	上机考试	4星	60分
	专业技能	专业能力	简答题(2道)	上机考试	5星	60分
			计算题(1道)	上机考试	5星	60分
			综合题(3道)	上机考试	5星	60分

倾力满足学员需求，大机构就要拼实力

多重班型

录播课+直播课+面授课
三种方式结合教学
多重选择总有一种适合你
教学与研发团队

全国16大教研基地
就近分配老师上课
家门口放心机构

全国200余所省市分校家
门口放心的服务培训机构

人力资源管理师招生简章

班型	教学内容	配套资料	配套服务
网络精选班	基础导学考点精讲章节习题真题详解考前点题	备考指南智慧一点通章节习题训练历年真题详解考前复习要点	1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、150+学时 6、VIP1答疑通道
网络全程班	基础导学考点精讲章节习题真题详解考前串讲套题密训考前点题	备考指南智慧一点通章节习题训练历年真题详解高频考点串讲仿真预测试卷考前复习要点	1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、200+学时 6、VIP2答疑通道 7、***重读，仅交纳重读资料费（两个考期）
班	基础导学考点精讲章节习题真题详解考前串讲套题密训考前集训	备考指南智慧一点通章节习题训练历年真题详解高频考点串讲仿真预测试卷黄金点	1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、220+学时+4天直播集训 6、VIP3答疑通道 7、考试不过，扣除一定教学费用后退款

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人力资源管理师备考方法

对于HR这一重要的岗位来说，“持证上岗”已经成为必备要求。如何有效备考人力资源管理师，快速拿证呢？

1。仔细通读考试教材，不管什么考试，教材永远是基础。在考前，考生要尽量做到教材看四遍。
2。做题是关键，每复习完一章内容，做一遍相关的练习题，同样的题目反复做。考前20天左右就可以做历年真题了，至少保证一周一套。
3。掌握答题技巧，按照题目的不同要求回答问题。选择题的得分在于回答问题的准确性，而简答题的回答则更要求把握答案要点的正确性与全面性，否则就不能得分或得不到满分。在做计算题时，主要是按步骤给分，只有结果是没有什么分值的，所以考生朋友在做计算题时一定要有解题过程。

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制定四级学习规划，三种学习要求，课前、中和后，从学员学习角度，实现学员个人的专属化的学习
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小灶面授

工程计价全过程和本省地方定额标准有机结合，点与题结合分析讲解，强化专业属地的学习内容
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根据智能题库系统，结合学员学习进度，分梯度测试，学习效果检测反馈，实现更有针对性的专属化
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发挥本属地教研基地优势，全面跟进本地学员专业答疑，提高答疑速度和服务质量
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企业人力资源管理师等级分哪几类？

国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行准入制度的职业，从业人员必须持证上岗。人力资源管理师在企业内部主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。人力资源管理师共设四个等级，分别为:

四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

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简介

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优路教育简介

优路教育成立于2005年，是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校。主营项目括：工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM应用工程师、国际项目管理师、公路水运检测师、房地产估价师、通信工程师等。

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