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优路教育人力资源管理师录播课+直播课+面授课，多重选择总有一种适合你点击咨询为什么要考人力资源管理师？人力资源行业入门门槛低，每年都有很多毕业生和转行人员涌入人力资源行业，导致从业人员素质参差不齐，与
为什么要考人力资源管理师？人力资源行业入门门槛低，每年都有很多毕业生和转行人员涌入人力资源行业，导致从业人员素质参差不齐，与此同时，企业对于人力资源岗位的要求越来越高，他们不仅仅要“招到人”，更需要帮助企业“用对人”、“育好人”，搭建自己的人才梯队。所以人力资源管理师证书成为了企业甄选人力资源人才的标准之一，这个考试本身也是国家帮助企业培养和筛选人才的有效手段。
在国内人资领域受到多数企业认可
1国家三年两次改革，竞争力不言而喻。
3是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据。
3各地方职业资格认定考评
2自今年起考取证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领2000元不等的“技能提升补贴”
4证书考取后全国通用，无需年审，终身有效。
6|
等级 |
考试科目 |
鉴定内容 |
题型题量 |
考试方式 |
难度系数 |
合格标准 |
| 一级/二级 |
理论知识 |
职业道德 |
选择题25道 |
上机考试 |
4星 |
60分 |
|
专业知识 |
单选题60道 |
上机考试 |
4星 |
60分 |
||
|
一级多选题40道，二级单选题60道 |
上机考试 |
4星 |
60分 |
|||
|
专业技能 |
专业能力 |
简答题（2-3题） |
上机考试 |
5星 |
60分 |
|
|
综合分析题（2-3题） |
上机考试 |
5星 |
60分 |
|||
|
综合评审 |
综合评审 |
文件筐或论文 写作\答辩(1道) |
口头或书面答辩 |
2-3星 |
60分 |
|
| 三级/四级 |
理论知识 |
职业道德 |
选择题25道 |
上机考试 |
4星 |
60分 |
|
专业知识 |
单选题60道 |
上机考试 |
4星 |
60分 |
||
|
多选题40道 |
上机考试 |
4星 |
60分 |
|||
|
专业技能 |
专业能力 |
简答题(2道) |
上机考试 |
5星 |
60分 |
|
|
计算题(1道) |
上机考试 |
5星 |
60分 |
|||
|
综合题(3道) |
上机考试 |
5星 |
60分 |
| 班型 | 教学内容 | 配套资料 | 配套服务 |
|---|---|---|---|
|
网络精选班 |
基础导学 |
备考指南 智慧一点通 章节习题训练 历年真题详解 考前复习要点 |
1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、150+学时 6、VIP1答疑通道 |
|
网络全程班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 真题详解 考前串讲 套题密训 考前点题 |
备考指南 智慧一点通 章节习题训练 历年真题详解 高频考点串讲 仿真预测试卷 考前复习要点 |
1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、200+学时 6、VIP2答疑通道 7、，仅交纳**资料费（两个考期） |
|
班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 真题详解 考前串讲 套题密训 考前集训 |
备考指南 |
1、24小时不限次数在线答疑 |
对于HR这一重要的岗位来说，“持证上岗”已经成为必备要求。如何有效备考人力资源管理师，快速拿证呢？
首先我们要把教材都大致的看一遍，大概了解人力资源管理师都有哪些内容，做到心中有数，接下来我们就要把网课和教材习题结合起来的学习，看网课的时候和书本结合一起看，看完后及时的做每一章节的练习题。
然后给自己制定一个学习计划，每周甚至每天学习多少内容，教材至少要看三遍。
最后我们要多做练习题、押题、模拟卷子、历年的真题，最后的一个星期每天都做题，而且做题的时候必须是计时的。在规定的时间内做完后及时的批改卷子，修改错误的习题，如果有不明白的地方，我们一定要及时的分析答案解析，不要把今天的任务推到明天去做，明天还有明天的学习计划。
优路教育专注于建工、消安、教师、医卫、财经、法考、公考、考研等领域职业资格考前辅导培训和职业技能提升培训，目前，优路教育建立了以智慧学习平台为载体，以职业人才培养为核心，服务于融合了“高校+孵化器+研发平台+产业基地+创业”的产、学、研一体化创新体系，同时积极开展职业技能提升行动，不断推进新时代特色现代职业教育建设实践，已发展成为探索未来职业教育发展新模式的科技教育公司。
