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发布时间:2021-01-30编辑:佚名

人力资源管理师录播课+直播课+面授课,优路教育全程为您护航快速咨询我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场

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我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下,中国人才资源队伍的素质,不仅急需在总体上大力提升,而且要实现三大战略性转变:由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。

三大利好,“证”得好生活

  • 受法律认可

    在国内人资领域率先
    受到国家法律认可


  • 纳入职业资格证

    已经纳入国家
    职业资格证目录


  • 含金量高

    证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+,考试难度也越来越高

  • 国家政策扶持

    据国家人社部要求,自今年起考取证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工,可申领“技能提升补贴”,最高可达2000元

  • 考核依据

    是企事业单位人才选拔、
    升职加薪、
    级别评定的重要考核依据
  • “一劳永逸”

    证书考取后全国通用,
    无需年审,
    终身有效

考试科目

人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下:三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。理论知识重于记忆,专业技能考核重于对知识的理解,综合评审就是考核对知识的应用。

人力资源管理师(四级)

  • 基础班

    模块名称

    导学、精讲、真题、串讲、密训、点题

    配套资料

    学科精粹、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点

    服务

    1、24小时不限次数在线答疑

    2、学员专属题库APP练习

    3、学员专属班主任服务

    4、各类学习提醒服务

    5、赠送2020年精讲课

  • 职岗双证班

    模块名称

    导学、精讲、真题、串讲、密训、点题、薪税实操

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    5、赠送2020年精讲课

    6、考试不过科目,下一年***重读

    7、薪税管理师证书初级实操课

人力资源管理师(三级)

  • 基础班

    模块名称

    导学、精讲、真题、串讲、密训、点题

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  • 职岗双证班

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人力资源管理师(二级)

  • 基础班

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  • 职岗双证班

    模块名称

    导学、精讲、真题、串讲、密训、点题

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一对一专属班主任 全程指导伴学

  • 专属班主任制

    学员在“我的班主任”里面找到专属班主任的手机号、微信号、QQ号,随时保持联系,反馈沟通学习效果,交流学习心得

  • 测评式个性化指导

    根据后台监测的学习数据和测评情况,主动帮助学员对薄弱环节进行重点学习,并及时解答学员学习过程中的问题,调整学习方法

  • 贴身学习管家

    作为贴身学习管家,提前为学员规划整理重要时间节点信息,指导学习进度和学习规划,及时传达考试政策、推荐等咨询服务

倾力满足学员需求,大机构就要拼实力

  • 录播课+直播课+面授课”

    三种方式结合教学

    多重选择总有一种适合你

  • 全国16大教研基地

    就近分配老师上课


  • 全国200余所省市分校

    家门口放心的服务培训机构


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优路教育是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。

主营项目括: 工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、 咨询工程师、环境影响评价师、BIM工程师;医药类——执业医师、执业药师;教师类——教师资格证、 教师招聘考试、特岗教师考试;财经类——初/中级经济师、初/中级会计师、注册会计师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格等。

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