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人力资源管理师是指取得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等工作的管理人员。是有关人员的工作、任职、晋升等有效证件，可入库备案，全国通用。一般来说，人力资源管理证书涵盖了工作的很多方面，这对企业管理和人事关系非常有帮助。合肥人力资源管理师培训小编为您推荐合肥报名人力资源管理师费用。
考人力资源管理师证的好处
1、考过考试，可以系统的学习人力资源管理相关知识；
2、过了考证可以加强自己的学习和修养，没有考证就没有压力，没有压力就不愿意学习，不愿意学习就不能保持良好的学习习惯；
3、考证书不是唯 一的目的，资质证书有时候在找工作的时候是很有用的，如果你是一个hr，自己连证书都没有，会不会感觉很不专业，当然有很强的专业能力并不需要证书来协助证明你的能力；
4、有更多的证书并不是一件坏事。如果你想参加考试，不要在意别人的评论和建议，做你想做的事情会更容易做好。
| 类别 | 模式 |
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考证 |
科目面授精讲、教材网校精讲、专项教研教辅、全新线上题库、定制学习计划、班主任教学管理、跟踪学习服务、课堂面授、教材渗透式讲解、提炼考纲、精细切割考点、自研教辅作业、针对考点、避免答题失误与不必要的扣分。 |
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实战 |
人力资源管理专题进阶、实战能力落地训练、主题讲授与案例分享、提升人力资源六大模块专业能力、集中答疑实际工作中遇到的问题、紧跟岗位需求、演练与实操性强。 |
人力资源管理师持证上岗的优势
(1)上岗从业必备：企业中的成功者，老板与员工的知心之人；在企业内从事人力资源、劳动关系等工作；新型职业资格提供了广阔的就业市场。
(2)人才缺口(技术员入户)：全国拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口达到50万，广州5万，深圳3万，上海4万，在2008年开放的资格认证申请人数中报考排名第 一。
(3)广阔的发展方向：企业人力资源管理者；企业工会人力资源；人力资源部人力资源岗位调动；职业人力资源训练指导员。
(4)不需要仰望高薪：一级人力资源管理师：年薪15 - 20万元；二级人力资源管理师：年薪10 -15万元；三级人力资源管理师：年薪5 - 10万元。
上元教育从考纲到考点、从教材到章节，从知识点到题型，全面剖析。
上元老师透过具体案例解读考试重点，解析考试难点。
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我在上元教育学习的人力资源课程，老师讲课非常清晰，善于把复杂的知识清晰地表达给学生，这是非常了不起的。这里的教育环境和设施都很好，学习气氛也很浓厚，我在这里还认识很多和我一样有目标小伙伴们。
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