南京人力资源管理师培训
—— 提前备考胜在考场 早日取证赢得职场 ——
快速咨询
南京人力资源管理师培训——提前备考胜在考场早日取证赢得职场——快速咨询如今的企业竞争已逐步升级为人才竞争，人力资源经理已成为职场热门职业。在一些新型企业和大型企业集团中，人力资源管理已经取代并正在取代
课程内容:
根据国家《企业人力资源管理人员职业资格标准》的要求，培训内容分为六个模块：
◆人力资源规划：企业组织结构的设计与转换，人力资源规划的基本程序，人力资源供需平衡。
◆招聘与配置：员工素质评价体系建设，企业员工的选拔、使用、教育和留用，企业人力资源优化配置。
◆培训与开发：企业培训体系的设计与实施，培训课程的设计与实施，管理人员的培训与开发。
◆绩效管理：绩效管理体系设计、员工绩效评价、绩效指标制定与评价。
◆薪酬福利管理：薪酬制度设计与调整，制定企业职工薪酬计划。
◆劳动关系管理：劳动合同法、集体合同、劳动争议处理。
帮助人力资源管理实践者从各个方面熟悉人力资源管理的六大模块，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快理论水平的提高，人力资源管理从业人员的专业素质和能力技能。
使学生能够胜任人力资源开发、管理等专业岗位，工作效率显著提高。并帮助学生顺利通过人力资源和社会保障部组织的企业人力资源管理人员职业资格考试，顺利取得相应证书。
一共25道题，题型是单选加多选，一般情况下，大多数人都能正确回答，关键是要选择一个好的职业道德准则，结合法律的角度来思考，不要选择太远，试着依靠一个道德良好的公民看到这个话题后应该达到的标准。
这部分是单选60题，多选40题，每题1分，共100分，转换后90分。这一部分的主题取决于你的基本知识，因为这里可能有模棱两可的问题。文本框更重要，基于文本框的判断更重要，在考试期间，这一部分将被比较。
技能部分包括四类问题：简答题、计算题、计划设计题、案例分析题，均为100分。这个简短回答问题的关键是看你是否把每章的条目都整理好了。你需要把老师在课堂上说的一些关键内容整理出来，然后写在纸上。
南京慧学职业培训学校是以高端职业资格培训为特色，经南京市雨花台区人社局和民政局批准，注册成立的职业资格培训学校 。学校主打健康管理、母婴、育婴、学历提升等培训。开设高级健康管理师、人力资源、茶艺、烘焙、蒙氏早教、产后护理、高级母婴护理、催乳、育婴师、保育员等相关培训课程，为南京市紧缺人才行业培养数千位优秀人才。
学校凭借优雅的教学环境、雄厚的师资力量、优质的服务水平、稳定的考试**等特点，赢得了培训学员的广泛好评。
