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2016-10-21 21:25 | 水木萌荫 | 评论：0

朋友家的小鲜肉A（简称小A）毕业不久，找工作碰了几次墙，便来向我咨询。

一

小A：“我做了九型人格测试，测试结果是3号，您说我这3号的性格，适合做什么工作？”

我：“是嘛，你说的3号性格是什么样的？能告诉我下吗？我也学习下。”

小A：“3号就是……就是….，嗯，我也说不上来，就是结果是3号。”

我：“其实，你可以告诉我，网上有，我可以搜索给你看，对吧？”

小A：“这，哈哈，这也倒是呀。”

我：“九型人格是很好的知己识人的工具，可以让你很快的发现自己的性格。当你知道了自己的性格后，就想我要找适合我性格的工作，可什么样的工作适合我呢？。”

小A：“是的，是的，我就是这样想的。就业指导老师也是这样指导我们的。”

我：“可我要告诉你的是，以人力资源工作为例，我身边有从1号到9号的全部类别同事，他们都做的很优秀。”

小A：“是嘛，看来人力资源是通用性岗位，适合每个型号的人来做，那我也适合做吧。”

我：“入行十多年来，那些不胜任的、被辞退的、转行的从业者，也是从1号到9号都有的。

小A：“这，那到底是怎么回事呢？性格和工作之间的关系究竟是怎样的呢？究竟是每种性格的人都适合做人力资源工作呢？还是说每种性格的人都不适合做人力资源工作呢？或者说没有性格的人才适合做人力资源工作？唉，这性格到底是个什么“鬼东东”，让人摸不着头脑！”

我：“你思维敏捷，善于思考，很好。那么有没有没有性格的人呢？”

小A：“这，人都有性格，除非不是人！哎呦，你别不高兴啊，我不是那个意思。请喝茶，请喝茶。”

提示：性格和职业的关系，可以说有很大的关系。但对基层岗位而言，或出入职场的新人而言，这种关系可以是忽略不计的，因为从事按部就班的工作，拼的是态度和勤奋。有些朋友说这工作不适合自己的性格，那工作不适合自己的性格，则往往是一种自欺欺人，因为以他们的勤奋程度而言，还远远不到拼性格、拼天赋的阶段。

二

小A：“这样说来，是不是我们新人不需要知道自己是什么性格，只需要按吩咐做好自己的工作就好了？”

我：“人都有性格，不论你是测评后了解了，还是不了解，你的主导性格都在，不会变化。只做事不动脑的，那是机器，人不是机器，怎可能推一下动一下呢？”

小A：“是的。人要发挥自己的能动性，对工作精益求精。在我择业时，性格和职业要怎样匹配呢？”

我：“对你及许多择业人员而言，择业就是找工作，工作对应的是一个岗位，换言之，找工作就是寻找一份职场上的个人价值。这个价值也是岗位价值，岗位价值是什么？岗位价值就是对部门和企业的贡献，而企业的价值就是在行业中有贡献，行业价值则是在市场中有利润可得。”

小A：“嗯，我明白了，行业有前途，业内企业才有利润可得，利润丰厚的企业，内部的岗位才有高回报。也就是说，行业发展影响着企业发展，企业发展影响着岗位价值，岗位价值决定着我的钱包和未来，是这个理吧。”

我：“虽然有些绝对，但理是通的。选工作就是选企业，也是选行业，你有没想过，一个行业的兴衰和你的性格关系大吗？一个企业的发展与衰落和一个员工的性格关系密切吗？”

小A：“哈哈，我发挥我的性格，干好了工作，就是对企业发展**大的支持，我所在的企业发展了，也就推动行业进步了。”

我：“你在雅鲁藏布江倒进一瓶果汁，就希望下游两岸的乡亲们都喝上果汁吗？”

小A：“那这样说，我的性格在择业中还是没什么用了？”

我：“性格无时无刻不和你相伴，你没看到，没觉察到，并不能说明他不发挥作用。你的情绪、行为和思维，都反映着你的性格模式。你刚才也说了，没有性格的除非不是人，难道？”

提示：性格模式决定着我们的思维、行为和情绪，而这些都影响着我们的工作成果，即职业价值。不论是选行业，还是选企业，选工作，都是我们的性格的外在绽放。能觉察到这些，就是成长。

三

小A：“现在我不再纠结我的性格和职业。现在我似乎明白了如何择业，但又好像没看清楚真切，这是什么原因呢？”

我：“思而不学则罔，实践出真知。择业并不神秘，但**怕两种人，一是埋头苦干不看天的人，这种人相信勤劳致富，即不看方向形势也不自察个人天分所在，属驴拉磨型；二是踌躇满志不看路的人，这种人知道自己的爱好特长，知道行业趋势企业战略，但就是落不了地，难以沉下去，恐怕也不知道如何接地气，属仰望星空数星星型。规避了这两种类别，下面就是新人择业干货了。”

小A：“你等等，我深吸一口气，洗耳恭听了。好了，请讲。”

我：“择业是在一定的环境中，在限制条件下进行选择、匹配的过程，对吧？这个过程中前有学姐学哥，后有师弟师妹，旁边有同学朋友，你只要多了解大家的择业状况，选择的企业、职业和薪酬情况，就可以对自己的择业有所定位，这个方法为盯人定位术。其关键点是越和自己的情况接近的人员的信息，对自己定位的参考性越大。”

小A：“这我要好好消化下，简洁明了。这样一说，我觉得自己并不特别呀，原来还以为自己很有个性呢。”

我：“每个人都有自己的个性和特色，你的感觉是对的。同时，在伯乐眼中，每个群体都有很多共性，而这个共性则很可能是企业录用决策的关键考量因素。”

小A：“我明白了，对职场新人来说，这个共性是……”

我：“打住打住，你少买弄了。不过老王家的儿子就是聪明！我等着你的好消息！”

提示：职场中每个人都是特别的，而作为职场新人，则都需要**激情和勤奋砥砺自己。新人择业，则多是被动选择，此时沉得下去，是为了以后能够浮的上来，弯的下腰，才可以抬的起头，当“不畏浮云遮望眼，只愿身在**高峰”时，职场则是你驰骋的疆场。

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