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滁州人力资源管理师培训班
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发布时间:2019-10-06编辑:佚名

优路教育是一家专业人力资源管理师培训机构,优秀的师资力量,**的教育理念。强化精准考前分析,让考生考试。咨询热线:13170233276(微信同号)

受政策青睐,国家相关部门统一组织考试

人力资源管理师

由省级人力资源和社会部统一组织考试考试合格后由省级人力资源和社会部颁发人力资源管理师职业资格证书


证书等级

按照国家职业标准分为:人力资源管理员(国家职业资格四级)助理人力资源管理师(国家职业资格三级)人力资源管理师(国家职业资格二级)高级人力资源师(国家职业资格一级)

含金量高竞争强,早日考取早得“利”

  • 受法律认可

    在国内人资领域率先

    受到国家法律认可

  • 纳入职业资格证

    已经纳入国家职业资格证目录

  • 含金量

    证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+,考试难度也越来越高

  • 国家政策扶持

    据国家人社部要求,自今年起考取证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工,可申领“技能提升补贴”,最高可达2000元


  • 考核依据

    是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据

  • 一劳永逸”

    证书考取后全国通用,无需年审,终身有效

机考答题需谨慎,考查内容提前知

  • 考试形式及考点设置

    考试从2018年11月份全面开始实施机考。在各个省份设置考点。

    以重庆市为例,2018年上半年在市区设置12个考点,报考人数5000人,2017年下半年设置14个考点,报考人数3815人。

    考试时间:每年5月和11月第三个星期日

  • 考试内容

    基础知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

    专业知识:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

    综合评审(一/二级考)(其它省份没有公布报考信息)

    考试合格率:20%左右

报考时间,方式

上半年:报名,2-3月,打印准考证,5月初,考 试,5月19日,成绩查询,考后1-2月,领取证书,7-8月

下半年:报名,9-10月,打印准考证,11月初,考 试,11月17日,成绩查询,考后1-2月,领取证书,次年1-3月

注:考生在一个考试年度内一次考试视为,60分合格

报名方式(2种)

① 个人网上报名/个人现场报名

自己可以登录当地的职业技能鉴定网站,在报名期间会开通报名入口,按照要求完成即可。也有些地区,是个人去当地指定报名点现场报名。

② 机构团体报名

部分省份是指定的机构报名,若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名,然后才能参加考试。

具体的可以咨询当地的职业技能鉴定网站。

注:目前共有北京,江苏,浙江,广西,山东,河北,黑龙江,陕西,西藏,江西,广东,重庆12个省份开通个人网上报名。

其它地区需要去当地鉴定中心指定报名点或机构报名。

考试内容

企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试,主要内容如下:(1)理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。(2)专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。咨询热线:13170233276(微信同号)

倾力满足学员需求,大机构就要拼实力

  • 录播课+直播课+面授课”

    三种方式结合教学

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  • 全国16大教研基地

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  • 全国200余所省市分校

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2019人力资源管理师招生简章
班型 课时 价格 模块 配套资料 教学说明

HR专员班 96学时

一级:1580
二级:880
三级:480
四级:380

基础导学
教材精讲
真题解析
专项突破
标准讲义
历年真题

1.个性化量身定制学习方案;
2.专业老师在线答疑;
3.高清网课下载,app移动课堂学习。

HR经理班 102学时

一级:2380
二级:1580
三级:880
四级:680

基础导学
教材精讲
真题解析
专项突破
直播密训
标准讲义
历年真题
高频考点

1.班主任1V1指导;
2.专业老师在线答疑;
3.高清网课下载,app移动课堂学习;
4.考试不过,下一期***重修。

HR总监班 134学时

一级:3280
二级:2380
三级:1280
四级:980

基础导学
教材精讲
真题解析
专项突破
直播密训
考前预测
上岗实操
标准讲义
历年真题
高频考点
黄金押题卷
实操手册

1.班主任1V1指导;
2.专业老师在线答疑;
3.高清网课下载,app移动课堂学习;
4.考试不过,下一期***重修。

上岗实操班 26学时

一级:1200
二级:800
三级:600
四级:500

招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系、规划体系的搭建和运用。 实操手册

1.赠送实操应用手册;
2.赠送人力资源体系应用工具;
3.考试不过,下一期***重修。


一对一专属班主任 全程指导伴学

  • 专属班主任制

    学员在“我的班主任”里面找到专属班主任的手机号、微信号、QQ号,随时保持联系,反馈沟通学习效果,交流学习心得

  • 测评式个性化指导

    根据后台监测的学习数据和测评情况,主动帮助学员对薄弱环节进行重点学习,并及时解答学员学习过程中的问题,调整学习方法

  • 贴身学习管家

    作为贴身学习管家,提前为学员规划整理重要时间节点信息,指导学习进度和学习规划,及时传达考试政策、推荐等咨询服务

人力资源管理专业一般培养的是具备管理、经济以及人力资源管理等方面的知识和能力。该专业毕业的学生能够在企事业单位、政府管理部门、公共事业单位以及非盈利组织从事人力资源规划、员工招聘选拔、人才培训等方面的工作。也可以在企事业单位从事资源管理的相关工作。

主要的人力资源管理的岗位为:人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。咨询热线:13170233276(微信同号)

优路教育教学现场

关于优路

优路教育成立于2005年,是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构。 公司现有5000余名员工,拥有近1000名专业讲师,已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校。 主营项目括:工程类、医卫类、教师类、财经类等。

咨询电话:13170233276

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