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深圳TTT培训课程有哪些?
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发布时间:2019-03-05编辑:andy

当今,随着市场竞争的日新月异,创新事物层出不穷,知识爆炸和网络泛滥,现代企业管理者普遍产生信息焦虑。如何应对大国的竞争挑战?如何建设质量一流的优秀企业?深圳TTT培训课程有哪些?

当今,随着市场竞争的日新月异,创新事物层出不穷,知识爆炸和网络泛滥,现代企业管理者普遍产生信息焦虑。如何应对大国的竞争挑战?如何建设质量一流的优秀企业?你需要的是不断创新,不断继承,不断积累商业和管理方面的成功经验和信息。因此,如何有效地进行知识管理和经验传承往往是决定管理者成败的关键。

“TTT课程展示与开发技巧”是针对企业基层管理人员的特点而设计的。它帮助他们学习课程的设计和开发,培训师培训和演讲技巧。通过讲课和练习,学生可以掌握演讲的过程结构,学会如何更出色地进行“表演”,学会“说”更具吸引力的具体技能,以及在演讲过程中的何处。复杂情况,现场控制和交互方法。

更重要的是,它帮助企业在学习型组织中培养灵魂工程师和优秀的管理者。企业拥有更多的“组织灵魂工程师”,通过增强人的优势来实现企业的核心竞争力。深圳TTT培训课程有哪些?

标题+正文

TTT内训师培训课程的目标


  • 01

    使参训内训师掌握课程开的基本理念,认识企业培训的核心目的

  • 02

    掌握培训需求分析的方法,能够运用培训需求结果并从中提练出培训目标

  • 03

    能够从课程目标中提练出培训“核心”的确立方法

  • 04

    了解和掌握课程内容的收集和筛选方法,编织好课程

  • 05

    通过教学活动九步法的学习,使学员掌握培训方法的设计

  • 06

    参训学员能够编写:讲师手册、学员手册、案例库、试题库、制做精美的ppt

优势特点 课程
  • 授课课时

    2-4天(根据企业学员实际情况而定)

  • 适合对象

    企业内部培训师、经理、主管、有志成为培训师的人员

  • 培训形式

    全程互动,案例分析,体验学习,实战演练,角色扮演,案例研讨,**愉快

  • 了解详情
优势特点

课程特色

  • 课堂教学

    将复杂枯燥的专业问题简单化、生动化、生活化讲授

  • 训练巩固

    核心知识点配套专业的工具、模型进行学习、训练和理解

  • 案例分析

    全程选择与受训学员相关的课程案例进行教学

  • 示范辅导

    课程以演练为主,理论为辅,导师现场一对一点评、示范、带教

课程

TTT内训师培训课程大纲

  • 第 一讲课程设计篇

    模块一:课程选题

    模块二:课程设计

    模块三:课程主题和内容结构设计

    模块四:完整课程流程设计

    模块五:课程方法设计

  • 第二讲登台演绎篇

    模块一:企业内部培训师讲课

    模块二:非语言影响

    模块三:强感染力的声线

    模块四:令人心动神摇的演讲

  • 第三讲课堂促进篇

    模块一:现代培训技术及专业教学方法剖析

    模块二:讲授法策略与技巧

    模块三:案例分析与讨论的组织

    模块四:角色演练与课堂控制练习

师资

TTT内训师培训老师推荐

师资
  • 王弘力讲师

    人力资源管理实战专家
    国家高级人资管理师
    管理咨询师企业培训师
    管理培训咨询精于此道

  • 邱明俊讲师

    TTT国际职业培训师
    战略性人资管理专家
    清华北大高校特约讲师
    十八年人资管理培训

  • 萧琳讲师

    团队绩效提升管理专家
    国家高级人资管理师
    大型中高层管理经验
    战略组织流程实战专家

  • 宋劝其讲师

    知名战略绩效管理专家
    人资教材编委会委员
    资深人力资源实战专家
    北大清华EMBA教授

优势特点

企业客户评价

1,诺达**赵安信在培训方面有个全面的认知和把握,并了解培训师的一个必须必备的技能,培训师课程的好处。

2,刘成熙老师的讲座从实践中来,有血有肉,真挚而生动,有很强的借鉴作用。

3,诺达**萧琳老师飞移情沟通让我 深刻的体会到了以前的自己,不会说话的后果,本来是出于好心,可是在人间心里听着就不是那么回事。希望自己以后能变的受大家欢迎吧。

4,丁坚老师课程注重能力的提升与训练,对于学员提升作用非常大。

5,诺达**简富临老师的课深入浅出的讲解分析,体现出企业培训效果的核心价值。

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