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内训师授课能力提升课程
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发布时间:2023-06-20编辑:李振

​目前,企业内训已成为提升员工工作技能、统一思想和传播组织优秀经验的常见方式。在这个过程中,企业内训师扮演着重要的角色

TTT培训咨询

目前,企业内训已成为提升员工工作技能、统一思想和传播组织优秀经验的常见方式。在这个过程中,企业内训师扮演着重要的角色。然而,他们可能面临以下问题:


- 台下准备充分,但上台时却语无伦次。

- 他们无法打开自己的内心世界,上台时感到怯场和恐惧。

- 现场演绎平淡无奇,授课方法单一,缺乏控场能力。

- 培训现场的气氛很难被完全带动起来。

- 他们不知道如何吸引学员的注意力。

- PPT中大篇幅文字堆砌,毫无设计,视觉效果不够吸引学员。

- 培训内容不能有效地应用到工作中。


为了解决以上问题,我们特别打造了这门课程。同时,我们认为内训师宝贵的不是上课的呈现,而是与企业契合的优秀经验。因此,我们的目标是帮助企业内训师充分发挥自身优势,让他们敢于上台、乐于分享,并让我们的培训课堂变得更加有效。我们相信,**这门课程,内训师们将能够取得令人满意的成果,并为企业的发展做出更大的贡献。

TTT内训课程推荐

魅力TTT名 师锻造工作坊
课程简介:中国的培训市场目前正处于VUCA这种混沌的模式,百花齐放,百舸争流,同时也正经历着一场大浪淘沙的洗牌。传统的“我说你听”的讲授型培训模式已经面临淘汰危机,越来越多的企业不再追求走程序式的培训,越来越多的企业领导向培训要成果,学员受教育程度高,培训需求高,年龄层次年轻化,因此作为职业讲师我们要与时俱进,我们要及时转型,让讲师的价值再次赋能。
四步玩转课程开发
课程简介:课程是企业知识、方法、策略和经验的集合体,是可以提高效果和效率的知识沉淀。掌握快速有效的课程开发方法,让学习即有深度又有效果。大道至简,找对方法才能起到四两拔千斤的作用,才能将所学运用到实际工作中去。课程开发是企业经验沉淀非常重要的工作,掌握了有效的方法才能将组织经验传承下去。
TTT精彩呈现与出色控场
课程简介:企业内部培训师的培养,是打造学习型组织并不断升级培训系统的重要组成部分。可是在内部培训师的培育上,很多企业依然存在着诸多的问题。内训师站在讲台只需要几秒时间,学员已经对这名讲师开始打分,只消三分钟,他就会确定能不能听你三个小时或者三天的课程,所以内训师课堂精彩演绎与呈现不容忽视,是培训师不断精进的一门课程。

TTT培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业内训师、职业培训师、兼职讲师等相关人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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TTT培训内容

导入:找到培训师的意义

1.你印象**深刻的是某一本教材还是某一位老师?

2.老师的本质是引导改变发生——视频赏析


一.高效培训六要素

1.有目标

2.有节奏

3.有细节

4.有观点

5.有情绪

6.有行动

7.小试牛刀:演练——结合所给材料设计授课方案


二.上课前的准备

1.人

1)老师眼中的老师

2)老师眼中的学员

3)学员眼中的学员

4)学员眼中的老师

2.物

1)老师教学道具

2)学员学习道具

3.场

1)桌椅摆放

2)横幅宣语

3)音乐氛围


三.课堂进行时

1.照顾好学员的两感一心:

2.1个总则2个比较3个行动

1)1个总则:成人学习之自然学习设计

a)提出问题

b)思考实操

c)教授指导

d)再次实践

2)2个比较

a)图形比文字好

b)不同比相同好

3)3个行动

a)动起来

b)说出来

c)写下来

3.讲师基本功

1)视觉塑造

a)培训师首先呈现的不是内容,而是自己

b)缓解紧张情绪

c)肢体语言及常用手势

2)听觉塑造

a)基本发声技巧

b)语音语调训练

4.激发学习兴趣

1)三个原则

2)三个任务

3)典型工具

5.五类关键活动设计

1)开场活动设计

2)结束活动设计

3)激活活动设计

4)讲解活动设计

5)吸收类活动设计

6.深度教学方法

1)引导式提问

a)避免无效提问

b)两种常见的的提问方式

c)四种常见的引导式提问方法

2)情景演练

a)情景设计

b)演练工具

c)讨论优化

3)共创式教学

a)认识共创式教学

b)共创式教学的应用场景

c)如何开展共创式教学

4)焦点研讨

a)认识焦点研讨

b)焦点研讨在培训中的应用

7.补充一些小技巧

1)点评的套路与步骤

2)应变的方法

3)现场学员的管控


四.课程结束的跟进

1. 四级评估

2. 岗位带教跟踪

3. 课程迭代


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TTT培训师公开课

  • 《培训课程设计与开发训练》

    7月13-14日 北京
  • 一阶段《优秀培训师》

    7月19日-8月08日 上海
  • 《TTT培训—企业内训师实战训练营》

    8月16-17日 郑州
  • 二阶段《卓越培训师》

    8月24-27日 上海
  • 《卓越培训师(TTT)训练营》

    9月14-15日 徐州
  • 三阶段《超越培训师》

    9月23-24日 上海
  • 《关键·授课技巧》

    10月21-22日 深圳
  • 《TTT内训师必备:讲授与引导技术》

    11月06-07日 成都
  • 《TTT内训师进阶:课程设计开发五步精练》

    12月21日 北京

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