您想了解企业培训的关键所在吗？

您知道如何设计与实施成功的培训课程吗？

您想成为一名训练有素的专业培训师吗？

本课程让渴望成为专业培训师的你，跟从系统化的训练，从优秀走向卓越…

第 一 单元：TTT的四项基础训练

1、培训理念导引与学习团队建立

2、现场测评：影响培训效果关键要素排序

3、走出对于企业培训的误区

4、专业培训的四项理念

5、现场演练：个人一分钟演练及点评

第二单元：TTT的七大专业技巧训练

1、压力转换技巧

2、风格选型技巧

3、语言运用技巧

4、眼神运用技巧

5、手势运用技巧

6、特效营造技巧

7、精彩点评技巧

第三单元：TTT的五大经典培训方法训练（一）

1、课堂讲授法

① 研讨：课堂讲授法的优势与不足

② 有力的提问技巧

③ 有效的回应技巧

2、现场演示法

① 演示法的三项要领

② 恰当设计与使用PPT

3、七步教练法

① 什么是教练

② 教练法的三项要领

4、现场演练：团队五分钟演练及点评

第四单元：TTT的五大经典培训方法训练（二）

1、5分钟演练点评：专业表达的四项要领

2、游戏带入法

① “破冰船”技术

② “传送带”的运用

③ “启示钟”的作用

3、案例分析法

① 案例研讨：“这个女人是谁?”

② 案例分析七步法

第五单元：TTT的专业课程设计训练

1、如何促进学习与效果转化

① 学习的九项原则

② 学习成果保留金字塔

③ 快速学习法与体验式培训

2、课程设计流程与模型

① 课程设计之“天龙八步”

② 结构化设计与逻辑表达

③ 五种导入设计

④ 五种收结设计

3、学习地图与讲义设计五线谱

第六单元：TTT的个人成长指南

1、现场演练：25分钟团队MINI课程演练及点评

2、培训师生涯与才能冰山

3、培训师成长路径