企业的成长归根结底是人才的成长,员工的育成与发展离不开有效的培训。培训如何能够有效?成为越来越多企业的困扰。外请的师资能否解决企业实际问题?内部讲师缺乏系统的授课技能,员工能否接受?明明很好的课程,员
企业的成长归根结底是人才的成长,员工的育成与发展离不开有效的培训。培训如何能够有效?成为越来越多企业的困扰。
外请的师资能否解决企业实际问题?内部讲师缺乏系统的授课技能,员工能否接受?明明很好的课程,员工为何难以消化和理解? 培训现场气氛热烈,为何难以转化为持续的行动? 如何在有限的投入内,实现培训效果最大化?...
“讲清楚,听明白,记得住,做得到”,立足讲授,面向效果,系统讲授,注重实操,本课程可以帮助企业搭建有效的组织培训系统,组建强有力的培训师队伍,通过经验的传承与复制,达成组织绩效的提升。
课程目标
Course objectives树认知:明确组织培训目标
明心法:掌握培训系统理念
知角色:建立学员反映依据
具能力:提升风范表达能力
善呈现:优化课程内容呈现
抓要领:学会核心技术要领
课程要素
Curriculum elements可采用线上直播、线下面授、企业内训定制三种模式培训。
企业内部培训师、中高层管理人员等企业相关培训负责人。
线上直播、线下面授时间地点请咨询客服。内训由企业指定。
课程大纲
Course outline1、认清内部讲师的使命及职责
2、分析目前培训的现状与困境
3、学会2种培训需求分析方式
4、如何了解提炼培训需求
5、确认好第四天上课授课的主题
1、根据自己授课主题确定好课程的目标
2、根据自己授课主题确定好课程的设计思路和方法。
3、根据自己授课主题确定好内容的纲要及内容。
4、开始设计授课PPT
1、掌握专业讲授授课技巧,以及表达技巧。
2、根据所选课题,确定各种表达方式
3、根据所选课题,选择和应用1-2种专业讲师教学手法技巧在授课是展示出来
1、根据所选课题规划好教学单元设计好案例准备好讲稿
2、选择1-2种教学道具(白板/白纸等等)的应用
3、制定培训教材及修订PPT
4、提交完成的培训教材
1、学员演练每人10-15分钟
2、讲师点评辅导10分钟
3、学员自我改善3-5分钟
老师介绍
The teacher introducedTTT与职业化技能训练导师,国际注册企业培训师,中国管理科学研究院企业管理创新研究所 学术委员,有十二年职业企业培训师经验,清华大学、浙江大学工商总裁班特聘讲师...
预约讲师PTT国际专业讲师培训认证导师,国家注册TTT高级企业培训师,从业28年,世界500强家电企业任职15年,致力于人才管理及企业培训落地系统构建,10年的企业培训管理和内训师经历...
预约讲师TTT+TTM实战专家,美国培训与发展协会(ASTD)会员,国际培训绩效与教学标准委员会(IBSTPI)成员,美国国际训练协会(AITA)认证国际职业培训师,客座讲师,复旦大学客座讲师...
预约讲师国家注册培训师、TTT实战派培训专家,曾先后就职于大型国企、外企、民企、上市公司以及知名管理咨询公司从事培训与管理工作,担任金牌企业内训师、首席培训师、培训总监及某集团公司商学院院长等职务...
预约讲师客户评价
The customer evaluation1,曹老师精通现代教育培训理论与教学技法,在培训中融合了中外教学理论与实战经验。而且还能根据我们的培训需求开发培训教材,给了我们很大的震撼,培训非常成功。
2,通过此次培训,我不仅收获了学习的喜悦,也收获了对人生的信仰。我非常认可老师教学方式。
3,非常感谢领导提供这个学习平台和机会,让我通过培训学习,体验到成长的乐趣。我期待有更多的学习机会,不断在学习中成长。
4,老师从课前沟通到培训实施都非常职业和专业,课堂教学精彩、生动、切合实际,其理论与实践的结合的授课技巧,都让学员们佩服。
线上课程推荐
On-line Classes录播课程:399元/人
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机构介绍
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