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发布时间:2021-10-04编辑:李振

预算管理培训课程导读年度目标和计划预算是企业经营工作和管理的顶层设计!企业经营管理的基本思路是:管理者没花钱就没干活;要干活就求回报;要回报就要有目标;目标要达成就要配套计划;计划肯定要梳理清工作和包

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预算管理培训课程导读

年度目标和计划预算是企业经营工作和管理的顶层设计!

企业经营管理的基本思路是:管理者没花钱就没干活;要干活就求回报;要回报就要有目标;目标要达成就要配套计划;计划肯定要梳理清工作和包含预算。 顺着这个基本的思想,本课程将为学员梳理工作思路培养目标;计划;流程思维解决公司目标、计划、预算及管理的问题,学习其原理、思路、逻辑、方法,产出公司的年度目标计划预算管理办法及其模板,并为公司培养既有经营思维又能实际落地管理人才。本课程用做好一块砖;再建每层楼;最后完成一栋大厦的递进式的行动学习方法,通过老师讲授;学员演练;领导现场审核形式最后产出实际的成型的部门和集团年度目标和预算体系。

预算管理培训课程目标

●熟悉年度经营计划管理的理论思想、分析方法

●掌握以达成年度目标为导向的策略分析系统

●建立企业目标达成的全面过程检查体系

●掌握年度目标制定与执行的工具、流程与方法

●掌握预算编制的方法

●理解并灵活运用预算的分析和调整策略

预算管理培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

董事长、总经理、高管、CFO、财务总监、财务经理、预算岗位、中层管理人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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预算管理培训课程大纲

第一节 解剖企业年度经营计划与预算管理的“症结”

第二节 经营计划&全面预算如何打造战略执行力

第三节 有效的流程与工具制定年度经营计划

第四节 如何抓住要点与工具合理编制预算

第五节 企业如何推进预算的执行与实施监控

第六节 企业如何推进预算的跟踪分析与价值考核

第七节 企业全面预算编制与管理实战沙盘演练

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往期学员学习体会

几天听下来,受益良多。预算是为实现预算单位中长期业务发展计划,对下一经营年度的生产经营目标及相应措施做出的预期安排,是预算单位明确经营目标、控制经营活动、考核经营业绩、提高经营绩效的重要手段,对我们集团明年的战略规划有很大的作用,我们应该早做准备,按集团总部的要求认真做好全面预算的每一项工作。

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诺 达 名 师 介 绍

诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供预算管理培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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