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杭州IPD研发流程培训
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发布时间:2022-08-29编辑:李振

本课程基于IPD研发流程和体系中借鉴华为研发经验、IPD研发流程的工具和方法,提供构建研发的高效运作体系思路和方法,提升研发的效率、质量,促进研发项目的成功。

IPD培训咨询

为什么新产品研发周期很长?为什么我们的“完美”产品客户却不买单?为什么总有修改不完的缺陷和问题?

什么是IPD?为什么**的企业都在用IPD集成产品开发呢?

为何新产品研发型的企业亟待提升产品研发能力,期望能导入先进的IPD,然而又望而却步!如何学到、借鉴到、应用到呢?

研发管理管理管什么?怎么管?什么样的研发管理才是高绩效的?

本课程是一门从中小企业研发问题和痛点出发,结合自身企业在研发上的现状,基于IPD研发流程和体系中借鉴华为研发经验、IPD研发流程的工具和方法,提供构建研发的高效运作体系思路和方法,提升研发的效率、质量,促进研发项目的成功。

IPD培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

董事长、总裁、研发总经理、常务副总经理、总工、研发骨干等相关人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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IPD培训课程大纲

模块一、研发管理的难题

1.为什么新产品研发周期很长?

2.为什么我们的“完美”产品客户却不买单?

3.为什么总有修改不完的缺陷和问题?

案例:与业界标杆的新产品研发各阶段周期差距如此巨大


模块二、华为IPD研发管理体系

1.华为IPD研发体系的认知

1.1研发管理到底该管什么呢?

1.2研发是企业的一项投资行为

1.3认识IPD:IPD从何而来,为什在各个领域研发推广应用?

案例:与业界标杆的新产品研发各阶段周期差距如此巨大

2.IPD研发体系的模型架构

案例:华为为什么花费巨资引入IPD

2.1 PD为什么广泛研发型企业如此热衷(IPD的七横七纵的核心思想)

2.2 IPD研发体系的模型架构(八大经典组成)


模块三、 如何借鉴和运用IPD研发管理体系

1.中小企业借鉴IPD的三个步骤

步骤1:梳理业务流程与公司战略对齐

步骤2:构建结构化的新产品开发流程

步骤3:建立以流程拉动的跨部门协作组织,坚决杜绝部门墙

步骤4:沉淀能力基线

2.研发团队管理

2.1研发团队的特性,如何沟通?

演练:沟通游戏

2.2向华为学习怎样打造高绩效研发团队?

案例二:研发人员绩效沟通视频案例

案例提炼分享(选择2-3名代表,每名3分钟)

2.3以目标为导向的研发绩效与激励

3.融入流程的质量

3.1为什说质量是设计出来的,而不是测试出来的?

3.2研发质量管理二大方法(评审+测试)

研讨:研发指标怎么设计?(选择2-3名代表,每名3分钟)

3.3研发质量关键指标建设


模块四、课程总结&互动答疑


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