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美术课程培训
01美术综合
素描:通.过素描几何和静物写生,学习构图、比例、透视、明暗、空间等基础提高审美和造型能力。
色彩:色彩通.过眼、脑和生活经验所产生的一种对光的视觉效应。熟练掌握色彩的原色、配色和冷暖色在设计中的应用。
速写:在快、短的时间内熟练掌握物体的形体、造型变化以便做到快速、精确、完整表现。也是后期室内手绘的入门课程。
02美术手绘
POP手绘:
POP设计的概念、广告策划、广告的设计。广告中的色彩应用和;字体设计,有助于掌握设计的精髓。掌握多种POP设计方法。
室内手绘:
手绘效果图是室内设计的必修课它是设计师谈单的杀手锏,熟练掌握透视图、平面图、立面图、手绘效果图绘制方法和技巧。
景观手绘:
手绘效果图是景观设计的必修课它是设计师谈单的杀手锏,熟练掌握透视图、平面图、立面图、手绘效果图绘制方法和技巧。
UI手绘:
POP平面手绘:字体/版面/插画设计。UI 2D 3D手绘:色彩和字体设计,图标案例创意运用,将创意思维转化为图形样式。
美术兴趣班:
人物美术:人物素描是在美术素描基础上提升,掌握人体的比例和结构。
学习石膏头像,人物头像,人物半身像等课程。
03企业办公应用
油画:
油画是在美术素描课程基础上提升,使用强烈的色彩视觉效果、抽象写意的装饰风格和风景的表现,富有内涵和底蕴。
彩铅手绘:
彩铅手绘是在美术素描基础上提升,是插画设计师必备绘画方式难点在于色彩搭配与线条的过渡动植物,风景和人物彩铅。
趣味手工:
趣味手工特点在于制作的趣味,通.过简.单的纸艺,橡皮,笔等各种日常生活中随手可得的材质来制作出充满了趣味性的作品。
01 看教学水平
画画讲整体,看教学水平也要整体的看,每门课任课老师的水平都要全面考察。
02 看历年成绩
作为画室成果硬性的可见指标,从成绩角度可以看出画室的势头。如近三年整体成绩上扬还是滑坡了?别光听画室说,得看真实的名单统计,有人名,有学校,有分数,再从学长学姐那里打听一下,确认真实性。
03 看教研方向
画室教研需要把握好校考、统考的考试方向、风格倾向、考题变化、得分侧重.点等。
04 看品牌口碑
品牌口碑是当你对画室不了解的时候相对重要的参考。就好比买家电,大牌子相比小品牌产品更有设计感、更有保障,但不一定耐用、有性价比。学长学姐的口碑相传也会很有参考价值。
培养想象力,培养观察力,培养写生能力,掌握学习方法美术训练。色彩感受能力、创造能力、逻辑思维能力、动手能力、表现能力、团队协作能力、审美能力、专注力
看画室以往的成绩,升.学.率,老师的资历,对考试通.过的画风了解(有的刻画细致但不会在审卷时脱颖而出)选出名一点的总没问题。先试听一节课,看看孩子的想法,其实培训都差不多,主要看自己的努力。
好处:1、有利于发展记忆、想象力,特别是想象力。2、学画可以使消极心理负担得到卸除,获得心理平衡,保障心理健康。坏处:消耗时间过多,分散精力。
专业广泛,出来从事的行业种类多,美术单单涉及到设计的就有很多专业(从身边的同学高考选专业来看,个人认为现在文理的竞争大,而艺术行业又缺少拔尖的人才,如果有兴趣有条件学艺术也是个不错的选择,不过绝对不要以为学美术文化分就能很低学美术很简.单学美术很容.易考大学)
选择美术培训班一定要看历年来这个培训机构的老师教学案例和学生作品,风格丰不丰富,实力够不够专业,学习保障模式够不够全面。有些没实力的小机构为了拉学生,靠忽悠和虚假宣传,很容.易让初学者上当受骗,一定要切记:不要看文字宣传!!重点要看:多年培训过程中沉淀下来的教学案例、课堂视频、学生作品和教辅服务的内容累积。
一二线城市培训机构很多很杂,但是出于对自己负责的态度,还是要选择更专业,更资.深,而且更适合自己的画室。
主要是围绕着教与学两者结合:一、教方面:1.老师进行“三表”管理:班级表、授课进度表、学员出勤表;2、坚持以实战案例教学,学以致用“授人以鱼不如授人以渔”;3、提供丰富的实战训练和实场地。二、学习理论:1、快乐学习;2、兴趣学习;3、就业服务;4、素质教育。
A、保.证学员学会为止,毕业以学员签字为准;B、培训学校免费提供大量练习题和硬件设备,供学员课后学习,增加软件知识和实战应用的了解;C、参加点高教育任何一个项目的培训学员签字毕业后,点高教育承诺一年之内有疑问可以免费辅导和交流。
A、点高教育坚持有技术才有工作,有专业才有高薪。把住教学质量关。把学校利益和学员利益紧密相连;B、保.证学员在本校学有所得,学到了精湛的技术还怕找不到工作,并收集了大量的用人单位的需要和要求,减少用人单位的培训成本,所以很多公司喜欢用本学校的学员为员工。
1.设计培训:平面设计、网店美工、UI设计、室内设计、景观设计、网站设计。2.美术培训:素描、色彩、速写、手绘效果图、油画、彩铅手绘、赶味手工。3.电脑培训:企业办公应用、商务办公、文员就业、电脑维护维修!。经过技术、人品、教学方法方面严格面试,严格管理,学校现有专兼职老师和管理人员30多名,全部是设计、美术设计,计算机相关专业;计算机老师全部通.过三级,设计老师有实际工作经验五年以上,教学经验丰富,年轻且具有高度的责任心。并且聘请个院校的教授、副教授、企业家到本校进行就业、计算机、设计、软件应用设计方向进行讲座。