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长沙中级会计职称培训价格
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发布时间:2019-04-04编辑:佚名

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科  目

科目

《中级会计实务》《中级经济法》
《中级财务管理》

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题  量

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客观题、计算分析题、主观题、
综合题、简答题

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知  识  量

知识量

增加内容是初级的
70%左右

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考 核 目 标

超**

增加主观题、教材难度高
试题专业性强

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中级会计职称证书考下来的好处

(1)大多数从事会计主管及以上职业,一般都有中级会计师职称。
(2)中级会计职称可以说是会计事业上的“分水岭”,如果说有会计从业资格证可以当一名会计员的话,有了中级会计职称便是说明这个人完全有能力胜任单位会计机构的负责人,甚至可以有机会去评高级会计师,不管是在职位上还是在薪水上,都是完全不同与其他普通会计员的。
(3)中级会计师职称是很有帮助的,如果要从事财务职业的话,中级职称是必需的,也是**基本的。许多公司企业和会计代帐公司招会计主管或总帐会计时,具有中级会计师职称都是基本要求之一。

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中级会计职称学习方法

中级会计师是全国统一考试,一共考三门。
中级经济法:主要是经济业务中常见的法律法规,比如合同法,票据法,公司法等。
中级会计实务:主要是经济业务的帐务处理,比如长期投资,股权债权等。
财务管理:主要是资金流量的管理,比如年金,现值复利等。
财务管理、经济法为2.5小时,中级会计实务科目为3小时。

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    中级会计师
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    税务师/审计师/中级会计师/会计学硕士
    一击命中考试核心
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    赵必谦

    中级会计师
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中级会计职称薪资水平

公司的**终选择会从工作经验、专业证书和学历三个纬度考查求职者的专业能力,从抗压、应变、沟通、执行、宏观思维五个方面考查求职者的综合能力。接下来,我们还要看求职者的职业需求和职业规划与这一岗位是否适配。

很多人说“会计越老越吃香”,这里要解释一下,大部分求职者的工作年限与工作经验是不匹配的,经验超过年限的会计人更是少之又少。不是“老”就够了,熬经验而不是熬年限。

作为老板,更喜欢这两种人:**种,是有目标、有理想,并且已经制定了规划,而且已根据规划迈出步伐的人。也就是职业规划清晰的人——我们希望他们来应聘这份工作,不仅是为了薪酬,也为了自我实现。第二种,是有责任心、有韧性,能够较快地成长的人。往往他们在工作中也表现得更为努力。这些也都是财务工作者必需的品质。

针对岗位,企业招聘中级会计师给出的薪资范围一般是:总账会计6000-8000,会计主管8000-10000,财务经理10000-15000,当然那些没考职称,但工作很出色的人,能力超一般的人除外,另外还要看当地的经济,是否能开这么多工资,总之,职称越高,越是证明你的能力,在企业里面的待遇也就会越好。


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  • 导入阶段

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    0基础入门,建立学员的财务思维,基
    础知识体系架构的搭建,进入学习
    状态,认识CPA的知识架构

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    本阶段系统的讲解知识点理论,促进
    学员形成对CPA基础理论的认识及记

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  • 贴身学习管家

    基础提高

    本阶段结合案例讲解,帮助学员加深
    认识,在实际案例中对知识点的具体
    运用进行强化,加深理解。

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  • 习题演练

    习题演练

    本阶段经过模拟、真题的演练,对考
    试题型有系统的了解,同时拓宽知识
    点的运用,做到理论加运用。**应
    对考试。

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    强化阶段

    本阶段注重查漏补缺,经过专业的诊断
    测评,找出知识结构中的薄弱环节,
    经过专题


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    专家**串讲课,考情分析、押题预
    测,高频考点专题课,确保顺利考过
    考试


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中级会计报考注意事项

注意中级会计职称科目的难度特点,在中级会计职称考试的三门课程中,《中级会计实务》算是难度**、内容**多的一个科目,学习时应花费较长时间。而且很多知识都是相互关联的,备考过程中考生要有整体性思维,要养成思考概括的习惯,将知识点融会贯通。《经济法》内容多、杂、细、枯燥,但考题灵活,所以需要大量的记忆,却不能枯燥地死记硬背,要在理解法条的基础上进行记忆才不容易混乱。《财务管理》的内容比较抽象、公式多并且不容易理解、计算量大,要多做题多理解公式背后的含义。

注意出现懒散的习惯,有这样一种中级会计考生,每每备考时都觉得距离考试还有相当长的一段时间,暂且先缓缓再玩玩也是可以的。其实大家可以认真的算一算刨除掉工作和休息的时间,原来备考时间加在一起少的可怜,更何况要平均分摊给三个科目,所以如果考生想顺利取得中级证书那就要打起精神提高备考效率告别懒散,并且根据时间适当的给自己一点点压力,让自己感到紧迫,这样才能避免学习过程前面**后面紧张以至于影响到你学习的心态。

恒企机构介绍

上海恒企教育培训有限公司(简称:恒企教育)是国内A股创业板上市公司开元股份(300338)的全资子公司。恒企教育始终秉承“把经验传递给有梦想的人”的企业使命,以上海恒企教育培训有限公司为依托,整合延伸广州牵引力教育科技有限公司、上海天琥教育培训有限公司、广州恒企教育科技有限公司、北京央财云研咨询有限公司、北京恒企知源图书有限公司、恒企教育国际有限公司、工信恒企(广州)教育科技有限公司,业务涵盖财经类职业教育、IT类职业教育、设计类职业教育、产教融合、高端课程研发、图书文化出版等各个领域,旨在为学员提供“一生一世”的终身职业教育服务。

恒企机构

目前恒企教育以“自营为主、加盟为辅”的连锁经营形式,在广西、广东、北京、上海、湖南、湖北、四川、江西、江苏、浙江、河南、河北、贵州、新疆、甘肃等全国23个省(自治区、直辖市),150多个城市,开办了近300家网点。未来,恒企教育的目标是打造全球**影响力的互联网企业大学,实现知识、技能、经验的全球买和全球卖,致力于成为中国职业教育资源的整合者,国家职业教育标准的参与者,国际职业教育的传播者,为解决教育的信任问题和公平问题贡献恒企的一份力量。


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