大部分外资企业在平等的岗位待遇方面远远优于国内企业。更需要知道的是，外资企业的财务管理体制和方法已经成熟，新员工一般会接受一段时间的专业培训。工作效率高的原因之一是分工精细，这使我们在负责的岗位上只能学到一方面的知识。虽然这项技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你很难获得全面的财务控制和分析经验。更多的后续培训机会是外国企业极具吸引力的另一个原因。财务管理也是一个宝贵的职业，拥有更多的经验和知识。校外的培训机会不同于在学校听取教师的意见。它更贴近实际工作，更具适用性。

会计是一个受尊重的工作还能体现自身的价值。会计是一个人以下一万人以上的职位。钱迈是所有员工与公司之间的**途径，因此他将受到单位同事的高度尊重，不会也不敢轻易得罪。他和老板有很多沟通，所以我们可以讨论一切。有很大的发展空间。会计可以按行业或工作分类。企业越大，工作分类越详细。会计可以从基本簿记员和会计开始，到财务总监，再到首席财务官、首席财务官，**后到首席执行官。所有企业首席执行官都具备必要的财务和税务控制技能。因此，它具有巨大的职业魅力。

多练习，熟能生巧。在日常的学习过程中，要配合相关练习，只学原理不做练习，容易造成知识点掌握不扎实。因此，实践是非常重要的，必须予以重视。随时了解您对学习内容的掌握情况，以便专注于下一步。学习组织知识点。有计划、有规律、分阶段地总结和评价所学知识是提高考试成绩的另一个重要环节。因此，我们应该学会整理和总结。可在学习一章或几个类似的知识点后进行总结。对于那些需要记住、容易混淆的，要多总结、多比较、多掌握。