服务团队
上元根据学员在学习过程中不同需求将服务团队细分为:学员服务、班主任、助教老师、职业发展顾问等。上元会计专业化的服务团队,科学评估每一个学员的实际水平和需求,定制专属学习方案,提供专业的职业发展意见。
上元运用独有的班主任制度全方位跟踪考察,了解学员实际学习情况和需求及时调整学习进度和内容。并对学员的后续职业发展给予高度重视,通过职业技能培训和职业推荐,帮助学员寻得梦寐以求的职位,为其终身的职业发展提供指导建议。
为了不让班级氛围和文化在职业教育的过程中缺席,所有班级不仅有班主任全程督导,更建立互帮互助的班级文化,班级中有班长、学习委员、小组长,更有班歌班花等丰富的设置,班级文化的建立将使得学习变得更加快乐生动,丰富师生互动和同学友谊使得学员不仅获得知识,更将转化为学习的动力和资源。
初级会计职称
外企:待遇好,学得专业。
职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是,外资企业财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴进实际工作,也更适用。
在学习中就要将所有的知识点学到,在之后的学习中要通过一份自己总结或者他人总结的知识点考点总结或讲义来背诵和学习,并通过模考来印证掌握,注意一定要背诵与做题相结合,在背诵中体会做题时的要点,在做题时体会背诵中的不足。
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