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外企：待遇好，学得专业。
职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。如需了解更多信息，欢迎拨打我们咨询电话：18686076947 （微信同号）
无论公司规模大小，都需要财会人员来保证正常运营。每年新增企业数较多，会计行业人才需求极大空缺，招聘入职即坐办公室，无需外出奔波。
财务掌握着企业的核心数据，由于职业的特殊性，公司不可能经常更换会计人员，因此财会人员的流动性特别小，通过多次的经济危机可以看出。
财务、人力资源、市场营销被并成为现代企业发展的三驾马车。调查显示，会计岗位会随着经验的增长薪资猛涨。
四大核心课程优势，进一步提高会计实务处理能力，加强对会计、税收等相关法律知识的了解和理解。
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财务数据分析，关系到能否胜任财务管理岗，财务人员记账报税工作被弱化，数据分析工作将至关重要。
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