2010年6月6日，经党中央、国务院批准颁布实施《国家中长期人才发展规划纲要》。

纲要中明确将财会人才列为经济社会发展重点领域的急需紧缺专门人才。

同年9月，财政部出台《（2010-2020）会计行业中长期人才发展规划》。

《会计人才规划》指出，“要推动实现会计领军人才培养与会计专业技术职称（职务）制度、会计专业学位教育制度的有机衔接”即培养造就规模宏大、结构优化、高素质的专业会计人才队伍。

服务团队

上元根据学员在学习过程中不同需求将服务团队细分为：学员服务、班主任、助教老师、职业发展顾问等。上元会计专业化的服务团队，科学评估每一个学员的实际水平和需求，定制专属学习方案，提供专业的职业发展意见。

上元运用独有的班主任制度全方位跟踪考察，了解学员实际学习情况和需求及时调整学习进度和内容。并对学员的后续职业发展给予高度重视，通过职业技能培训和职业推荐，帮助学员寻得梦寐以求的职位，为其终身的职业发展提供指导建议。

为了不让班级氛围和文化在职业教育的过程中缺席，所有班级不仅有班主任全程督导，更建立互帮互助的班级文化，班级中有班长、学习委员、小组长，更有班歌班花等丰富的设置，班级文化的建立将使得学习变得更加快乐生动，丰富师生互动和同学友谊使得学员不仅获得知识，更将转化为学习的动力和资源。