人才需求大、薪资高

会计证行将撤销之季，认清会计职业的开展趋势是非 常重要的，找准定位，才可以越走越远，一个人成功 不在于他站在什么方位，而在于他面朝的方向。找准 会计职业今后开展的方向是非常重要的。关于会计人 来说，工刁难学习才能的要求特别重要。法在变，制 度在变，准则在变……不断的改变，使人无暇他顾。 会计人如果想要在这个不断改变的年代里找准方位， 首先要对职业开展趋势有所了解，能看到并且抓住机 遇。其次也要做好相应的准备工作，积极迎接新挑 战。那就是会计从业资格考试撤销了，不代表自己会 计生涯的完毕，而是说自己要向着更高的层次去发 展，考取一个注册会计师或许说是中级职称就成为了 我们的不二选择。然后未来的开展也不单单仅仅专业 水平上去了就可以了，未来的会计职业更加需求的是 全面型的人才，懂办理，懂技术，可以与时俱进。

外资企业

大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财政管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业训练。

工作效率高的其间一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所担任岗位上只能学到某一方面的常识。虽然这种技能非常专业，但对整个工作发展过程晦气，由于你难以获得全面的财政控制、剖析等经历。

后续训练时机多是外企极具诱惑力的另一个原因。财政管理也是一个经历与常识越多越值钱的工作，而企业提供的训练时机不同于在校园听教师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。

成本费用互化：将属于成本项目的支出账务处理变为费用以达到当期税前扣除的目的，或将属于费用项目支出成本化已达到控制税前扣除比例及当期利润的目的。

原因：因为成本由直接人工、直接材料、制造费用组成，而直接人工、制造费用、销售费用和管理费用等容易混淆，所以是应该是该操作的漏洞。另直接材料中包含的运费及人工搬运也与管理费用较容易整合。

学习和掌握较新财税法规

财税法规日新月异，每天都在改变之中。就拿较近的财税法规来说，先是增值税税率下降、小规模纳税人规模调整，然后是会计继续教育新规定的施行，再到现在的养老保险基金税收政策、研制费用税前扣除新政策等等，每时每刻都有新法规的颁布，要想学好实操，这些财税法规是必须要掌握的。