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施工企业对二级建造师的需求量很大，二级建造师人员数量远远不能满足市场需求。凡从事工程建设活动的建设、设计、施工单位，必须配备二级建造师建筑工程岗位。随着我国建筑市场的快速发展和工程项目相关市场的不断扩大，国有企业等社会各行业对房地产公司、建筑安装企业对二建人才的需求越来越大。
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考二级建造师需要报班吗？报班好还是自学好？报班有报班的劣势，但培训机构的劣势只有一点，那就是需要高昂的培训费，培训费是一把双刃剑，须知古代寓言中说，好纸才能练出好字，只有在昂贵的纸上练字，才会因为不想浪费，努力钻研刻苦学习，早早把字练好。付出了高额培训费之后，半途而废是不行的，只能努力再努力，必须要对得起腰包流出去的票子。
目前在建筑行业从业的人员至少在3600万以上，而取得建造师证书的人员仅仅只有200多万，其中还包括一建证书。二级建造师在市场上的缺口至少在100万人以上，如果要补充上市场的需求，至少需要5年才可以达到，因此二级建造师就业前景广阔。
建筑法规定：从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业证书许可的范围内从事建筑活动。因此该证书是建筑活动的专业技术人员必备的执业资格证书。目前已有多省职业资格与职称挂钩，证书价值提升。
对于工程从业人员而言，通过建造师这样的综合性考试，可以显著提升自身的专业技术水平。 在复习备考的过程中，系统性地学习专业知识，考证的同时也日益提高了日常工作技能，建造师考试与实际工作的结合日益紧密，对实际工作大有裨益。
如何做选择题呢？单项选择题只有一个正确答案，其余三个是错误或干扰选项。注意：1、一定要看到“最符合意思的问题”，因为有些选项也是符合的，但不是最符合的。一定要看清“以下陈述是正确的”或“以下陈述是错误的”。注意看这些问题是对的还是错的。2.不要更改已完成的问题。这样这样往往把原本做对的题改错了。你应该相信直觉，除非你很确定。3.你不知道的问题不能空着，蒙一个好过空着。
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班级 |
课程模块 | 配套资料 | 专属服务 | 适合人群 |
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网络精选 班
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基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲
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纸质邮寄：《历年真题详解》《智慧一点通》 电子上传：《章节习题训练》《高频考点串讲》
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自制力强，有学习基础
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网 络 全 程 班
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基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 考前点题
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纸质邮寄： 《历年真题详解《智慧一点通》《仿真预测试卷》《案例专项白皮书》电子上传：《章节习题训练》《高频考点串讲》《考前复习圈点》
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有基础，学习自律性差
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精英 班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 点睛实操
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纸质邮寄： 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》电子上传：《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《题点实操演练》
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配套服务：1、配备专属班主任跟进督学；2、尊享学员专属APP题库训练；3、优享专职教研VIP2答疑通道；4、提供学员学术服务平台支持；5、纸质配套资料包邮到家。 课程有效期：一年学习服务期（当年考试不过科目退费，即公共单科扣除800元服务成本后退费，实务单科扣1200元服务成本后退费。）
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零基础，学习自律性差
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畅享 班
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基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 考前刷题 考前集训
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纸质邮寄： 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》 电子上传： 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《考前刷题四套卷》现场发放：《考前集训》
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配套服务：1、配备专属班主任跟进督学；2、尊享学员专属APP题库训练；3、尊享专职教研VIP3答疑通道；4、提供学员学术服务平台支持；5、纸质配套资料包邮到家。 课程有效期：一年学习服务期（当年考试不过科目退费，即公共单科扣除1000元服务成本后退费，实务单科扣1800元服务成本后退费。）
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自律性差，有集中备考时间
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尊 享 班
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基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 集训系统课 集训训练课 集训提升课
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纸质邮寄： 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》电子上传：《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《集训营系统考点》 《集训营系统习题训练》 《集训营系统考点》现场发放：《集训营考点》 《集训营题库》
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考试压力大，有集中备考时间
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多做历年真题，真题的作用：1.通过历年来找一些章节、一些知识点、某类问题不熟悉的薄弱环节，然后可以看错题笔记或复习笔记，再加强薄弱环节，反复练习。2.强化重点问题，提高解决问题的能力。研究近年来的实际问题，反复比较，剔除重复率较高的知识点，加强对相应基本概念和定理的理解，培养做题的“感觉”。
优路教育建立了以智慧学习平台为载体，以职业人才培养为核心，服务于融合了“高校+孵化器+研发平台+产业基地+就业创业”的产、学、研一体化创新体系，同时积极开展职业技能提升行动，不断推进新时代特色现代职业教育建设实践，已发展成为探索未来职业教育发展新模式的科技教育公司。