台州优路二级建造师培训
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台州优路二级建造师培训精讲课程，梳理知识架构点击咨询如何挑选二级建造师培训机构在选择培训机构时主要还是参考培训机构的办学资质、授课老师水平、学校的知名度、影响力以及专业性。如果拿捏不好建议去培训机构试
在选择培训机构时主要还是参考培训机构的办学资质、授课老师水平、学校的知名度、影响力以及专业性。如果拿捏不好建议去培训机构试听他们的课程,通过试听来做选择,如果对课程满意就报名学校,如果不满意就再重新寻找培训机构。
学员难处，力不从心
看课不精确，通过看视频的收获也不大，效率低
做题杂乱，随便做，范围大，毫无重点不对考点
实务抽象看不懂，没人讲解，隔几天就忘得一干二净
刷题刷了一大堆，成绩就那样停住了，题海战术提升难
工作年限要求：要求从事建设工程项目施工管理工作达到两年以上，工作年限时间越长，对专业知识了解更为深刻，考试通过的概率也会提高。考生报考二级建造师需要取得工程类或者工程经济类的中专以上的学历，并且需要从事本职工作达到两年以上的时间。其他专业考生能否参加考试，需要以本省的规定为准。
系统提升，三大阶段
基础导学：了解考试基本信息，清楚各科特点及分值分布，并结合课程体系提供备考科学规划
按章节顺序精细化讲解，重点布局，实务科加入3D实操动画，形象直观理解施工技术
章节习题 与精讲课程配套，针对性章节习题训练，讲练融合、测评一体，二次巩固考点
考前串讲 把考试骨干要点进行深度提炼讲解，专题化剖析，帮助学员牢固掌握主要采分点
套题密训：研发2套仿真卷，从命题点和分值分布双维度组卷，实战模拟，提升考场答题技巧
案例实操 针对识图和现场实操的相关案例考点，将实务科目中施工技术、施工组织等梳理拓展
考前点题 针对核心考点进行预测圈划，帮助学员进行最后一轮考前指导，快速记忆掌握考点
考前刷题 4套仿真卷/科，通过做题+讲解+提问+互动的方式掌握做题方法，培养题感
考前集训 1份集训考点和2套试卷。以题带点强化的考查形式，达到会做题，做对题的效果
考二级建造师的前景
建筑企业对建造师需求会持续升高，《建筑业企业资质标准》中显示企业对建造师人数的要求不减反增，所以国内的建造师远远还没有饱和，国内企业对建造师的要求会持续升温，建造师未来的需求市场必将持续火爆。数据统计显示：我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员超过3600万，而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的不到10%。如今建造师市场上人才非常紧缺，近20年来，建造师就业前景也是建造师行业人士一直关心的问题。
向授课老师反映各科考点的考频分析及研究结果，同时保障授课内容的及时性、准确性，及时了解学员的学习进度，调整学习方案，个性化教学。
专业全职教研团队，针对不同学习阶段自主研发教辅资料；整合实战教学经验和考情分析，配备同步课程讲义；自建完善考试题库，定期更新。
配备专业教研人员解决各种学习难题，24H内进行专业指导；直播面对面答疑，疑难问题不过夜，及时解决学习问题，让学员把知识掌握牢固
二级建造师的薪资待遇怎么样？
具体来分的话,刚毕业的人工资一般在3000-4000左右,考完二级建造师证书也就是工作两年后,如果算上奖金、补贴等,大城市可以达到10000- 12000元,小城市也可以达到5000元。二级建造师每月的收入还取决于个人的工作性质或能力, 如果已经担任了项目经理，收入就会比较高,可以说是中等偏上的工资水平，所以考二级建造师证书还是很有用的。