台州优路二级建造师培训
精讲课程,梳理知识架构
点击咨询台州优路二级建造师培训精讲课程,梳理知识架构点击咨询如何挑选二级建造师培训机构看师资力量,毕竟好的老师才能教授出好的学员,同时学员在进行学习的时候也会比较的**,拿证相对的也会比较简单;看教学环境,因
看师资力量,毕竟好的老师才能教授出好的学员,同时学员在进行学习的时候也会比较的**,拿证相对的也会比较简单;看教学环境,因为良好的教学环境才能让学员静下心来学习;看学员拿证的概率,毕竟上培训班就是为了考这个证件,如果一个机构的拿证率不是特别的高,在选择时就需要慎重了。课程设置。除了要看授课老师和机构,还要看课程学习模式、班次设置、配套练习、答疑服务,最大限度提供最接近考试的学习内容。
学员难处,力不从心
看课不精确,通过看视频的收获也不大,效率低
做题杂乱,随便做,范围大,毫无重点不对考点
实务抽象看不懂,没人讲解,隔几天就忘得一干二净
刷题刷了一大堆,成绩就那样停住了,题海战术提升难
工作年限要求:要求从事建设工程项目施工管理工作达到两年以上,工作年限时间越长,对专业知识了解更为深刻,考试通过的概率也会提高。考生报考二级建造师需要取得工程类或者工程经济类的中专以上的学历,并且需要从事本职工作达到两年以上的时间。其他专业考生能否参加考试,需要以本省的规定为准。
系统提升,三大阶段
基础导学:了解考试基本信息,清楚各科特点及分值分布,并结合课程体系提供备考科学规划
按章节顺序精细化讲解,重点布局,实务科加入3D实操动画,形象直观理解施工技术
章节习题 与精讲课程配套,针对性章节习题训练,讲练融合、测评一体,二次巩固考点
考前串讲 把考试骨干要点进行深度提炼讲解,专题化剖析,帮助学员牢固掌握主要采分点
套题密训:研发2套仿真卷,从命题点和分值分布双维度组卷,实战模拟,提升考场答题技巧
案例实操 针对识图和现场实操的相关案例考点,将实务科目中施工技术、施工组织等梳理拓展
考前点题 针对核心考点进行预测圈划,帮助学员进行最后一轮考前指导,快速记忆掌握考点
考前刷题 4套仿真卷/科,通过做题+讲解+提问+互动的方式掌握做题方法,培养题感
考前集训 1份集训考点和2套试卷。以题带点强化的考查形式,达到会做题,做对题的效果
二级建造师的好处:二级建造师作为建筑工程行业的准入类执业资格考试,它的专业性是非常强的,大家在备考学习过程中,自己各方面都能得到提升,考过了也能证明自己有过硬的专业知识能力,这对事业发展是很有好处的。需要了解二级建造师的可以点击屏幕上方即可在线咨询我们
向授课老师反映各科考点的考频分析及研究结果,同时保障授课内容的及时性、准确性,及时了解学员的学习进度,调整学习方案,个性化教学。
专业全职教研团队,针对不同学习阶段自主研发教辅资料;整合实战教学经验和考情分析,配备同步课程讲义;自建完善考试题库,定期更新。
配备专业教研人员解决各种学习难题,24H内进行专业指导;直播面对面答疑,疑难问题不过夜,及时解决学习问题,让学员把知识掌握牢固
二级建造师的薪资待遇怎么样?
二级建造师的薪资待遇要是按照月份计算的话,部分城市可以达到10000多元,一般应届毕业生在刚刚参加工作的时候,没有证书,没有经验,工资大概会在3000-4000左右。考下二级建造师证书以后,一般月收入在6000以上,工作3-5年以后,随着工作经验和工作能力的增加,二级建造师的月收入基本上都是能过万的。