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有人问二级建造师证书有用吗？当然有用！不然每年怎么会有那么多的考生。二级建造师被列入国家职业资格证书名单，证书与职称挂钩，这是晋升的必要条件。二级建造师的专业技术人员，可认定为具有工程师、助理工程师职称，并可作为申请高级职称的条件。证书与职称挂钩，职称是每个人晋升的必备证书。
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培训还是自学？报班有了完善的备考计划和课程计划，你只需按计划学习，就可以省去找资料、研究考试、研究考点的时间。备考是一件很枯燥、很孤独的事情，尤其是学习的时候，更需要坚强的意志力和自制力。大多数人很快就会从士气高昂的状态下降到学习动力不足和拖延的状态。一群人一起学习和交流比单独探索要好。他们也有更多的学习氛围。他们可以一起上课，一起解决问题，顺便约束自己。
目前在建筑行业从业的人员至少在3600万以上，而取得建造师证书的人员仅仅只有200多万，其中还包括一建证书。二级建造师在市场上的缺口至少在100万人以上，如果要补充上市场的需求，至少需要5年才可以达到，因此二级建造师就业前景广阔。
建筑法规定：从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业证书许可的范围内从事建筑活动。因此该证书是建筑活动的专业技术人员必备的执业资格证书。目前已有多省职业资格与职称挂钩，证书价值提升。
对于工程从业人员而言，通过建造师这样的综合性考试，可以显著提升自身的专业技术水平。 在复习备考的过程中，系统性地学习专业知识，考证的同时也日益提高了日常工作技能，建造师考试与实际工作的结合日益紧密，对实际工作大有裨益。
备考策略：答题干净利落，有些题目能用较少的单词表达正确的意思，效果越好。例如：建设单位是否违反相关规定，监理工程师的做法是否合理？你只需要回答“没有违反；合理的。有人回答：建设单位没有违反相关规定，监理工程师的做法完全合理。虽然这个答案是正确的，但这是浪费时间。
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班级 |
课程模块 | 配套资料 | 专属服务 | 适合人群 |
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网络精选 班
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基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲
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纸质邮寄：《历年真题详解》《智慧一点通》 电子上传：《章节习题训练》《高频考点串讲》
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自制力强，有学习基础
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网 络 全 程 班
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基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 考前点题
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纸质邮寄： 《历年真题详解《智慧一点通》《仿真预测试卷》《案例专项白皮书》电子上传：《章节习题训练》《高频考点串讲》《考前复习圈点》
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有基础，学习自律性差
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精英 班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 点睛实操
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纸质邮寄： 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》电子上传：《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《题点实操演练》
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配套服务：1、配备专属班主任跟进督学；2、尊享学员专属APP题库训练；3、优享专职教研VIP2答疑通道；4、提供学员学术服务平台支持；5、纸质配套资料包邮到家。 课程有效期：一年学习服务期（当年考试不过科目退费，即公共单科扣除800元服务成本后退费，实务单科扣1200元服务成本后退费。）
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零基础，学习自律性差
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畅享 班
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基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 考前刷题 考前集训
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纸质邮寄： 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》 电子上传： 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《考前刷题四套卷》现场发放：《考前集训》
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配套服务：1、配备专属班主任跟进督学；2、尊享学员专属APP题库训练；3、尊享专职教研VIP3答疑通道；4、提供学员学术服务平台支持；5、纸质配套资料包邮到家。 课程有效期：一年学习服务期（当年考试不过科目退费，即公共单科扣除1000元服务成本后退费，实务单科扣1800元服务成本后退费。）
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自律性差，有集中备考时间
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尊 享 班
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基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 集训系统课 集训训练课 集训提升课
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纸质邮寄： 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》电子上传：《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《集训营系统考点》 《集训营系统习题训练》 《集训营系统考点》现场发放：《集训营考点》 《集训营题库》
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考试压力大，有集中备考时间
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对于案例题，首先要做的是字数要足够，只要字数足够，简单的分数就可以保证。在回答问题时，你需要有一个清晰的想法，而不是按照自己的想法来写。在回答样题时，很多考生喜欢先做个草稿，然后写在试卷上。然而，这样做很费时。建议先构思，案例题有自己的考点，围绕一个中心问题，从不同的方面或不同的层面去问问题。因此，我们必须用整体的思维去思考答案。
优路教育建立了以智慧学习平台为载体，以职业人才培养为核心，服务于融合了“高校+孵化器+研发平台+产业基地+就业创业”的产、学、研一体化创新体系，同时积极开展职业技能提升行动，不断推进新时代特色现代职业教育建设实践，已发展成为探索未来职业教育发展新模式的科技教育公司。