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年薪的数目不定，确实要根据项目的运作实际绩效来确定。我们国家的工程从业人员本身就是很多，但是更多的工程企业需要懂管理、懂技术、懂经济、懂法规的高素质的复合型人才，具有很强的理论知识，也有超强的实际经验，这也是二级建造师专业人员所具备的基础素质，这类的人在自己的职场上，升职加薪，是非常具有竞争力的一类人，要想成为这类的人才，必须的第一步就是你得先取得建造师证书。
推行电子证书是大势所趋，2015年起已推行电子证书，建造师队伍管理将越来越规范化，其含金量势必进一步提升，早备考早拿证。
建设部明确指出：施工技术负责人、项目负责人、项目技术负责人必须持有建造师证书，增加了建造师需求量，进一步明确其含金量。
是行业准入和项目负责人、技术负责人必备证书，持证人员会作为公司重点培养对象，拿到证书就能突破职场天花板，成为人生赢家。
具备工程或工程经济类中专及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年；具备其它专业中专及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满5年；从事建设工程项目施工管理工作满15年。三个条件满足其中一个即可。
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合适人群：学习自律性强工作太忙没时间参加面授
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2.选择性的锱铢必较
明确了学习方向和范围后，那么在具体学习中如何切合实际的展开，就需要教研老师的帮助了。例如在学员学到模板工程这一节内容时，会有各种模板体系，对于滑模、爬模等不常见的模板类型可及时提问教研老师，教研老师会准确告知模板定义、图片、施工特点等内容帮助学员快速理解。这样可节约学员学习时间，同时类似这样的内容考查频率很小，理解内容即可，不需要过分计较。但是，在实务中会有一些每年必考内容，例如进度管理和成本管理的计算，这些内容需要学员“锱铢必较”，每一个知识点和每一种类型的计算都需准确掌握。
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主营项目包括： 工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、 咨询工程师、环境影响评价师、BIM工程师;医药类——执业医师、执业药师;教师类——教师资格证、 教师招聘考试、特岗教师考试;财经类——初/中级经济师、初/中级会计师、注册会计师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格等。
