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二级建造师课程 
| 课程名称 | 教学目标 | 课程模块 |
|---|---|---|
| 精品班 |
双**授课，全面掌握考试内容，重点冲刺给考生明确方向，浓缩考试范围，通过习题解析，达到知识强化记忆的目的。 适合人群：适用于有基础的考生
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| 保障班 |
多**授课，夯实基础 专项案例突破实务考试 瓶颈，密训点题囊括所 有考点。 适合人群：适用于零基础考生
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| 高通班 |
多**授课，夯实基础考前一周押题预测，直击考试范围。
适合人群：使用于想一次性取证的考生
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| 集训班 |
短时高效，直击 考试范围 适合人群：使用于想一次性取证的考生
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常规服务+测评式指导+个性化服务 升级版班主任服务
学员在“我的班主任”里面随时保持联系，反馈沟通学习效果，交流学习心得
主动帮助学员对薄弱环节进行重点学习，并及时解答学员学习过程中的问题。
指导学习进度和学习规划，及时传达考试政策、就业推荐等咨询服务。
一选二推三排四猜
1、选：直接选择法，熟悉考点的话直接选出正确项；
2、推：逻辑推理法，当无法直接选出正确项时，用逻辑推理的办法判断出正确；
3、排：排除法，当不能推理出正确项时，用逐一排除法排除不正确的选项；
4、猜：猜测法，当以上都没有用时，可测验凭直觉猜测，按经历来说，相信第一感觉猜中概率大，重复容易将对的又改成了错的。
修建公司对二建需求量大。全国修建企业10W+，从业人员上千万，但获得建造师执业资格证书的建造师却只有几十万左右，远远跟不上商场的需求。纵观全国的修建企业，至少有95%的企业自己的建造师都不行，持证建造师商场的缺口至少在100万人以上，如果要弥补商场空缺，至少要5年才能满意现在商场的需求。
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2020二建入门导学课程
2014-2019全套真题解析
实务案例命题解密课程
陈印、李向国等核心授课
1、关于在工地没有证书、没有工作经验的新人，薪酬在3000元左右。通过一年的工作，薪酬将提高到5000左右，契合两年工作年限后报考二级建造师。
2、假如您有二级建造师证书，刚进入公司，您的薪酬待遇就比一般的高2000—2500元。这样一来起点就比他人高很多。假如想要提升，公司也会优先考虑有证书的小伙伴们。
汇英教育成立于2012年，专注于职业资格考试培训服务，汇英教育拥有强壮的师资团队，授课教师均来自清华大学、同济大学、天津大学、哈尔滨工业大学等知名高校，这些授课师资不光是**教授，更是所授科目的教材编委、出题专家、阅卷专家，雄厚的师资力量是汇英教育教学质量的确保。
未将新增的知识点作为要点
当年新增内容必定是重要出题点，但由于考生所使用的辅导书和操练题多数对新增内容涉及较少，温习无从深化理解，致使考生对该项内容只是泛泛了解，把握不牢，遇到考试中出现此类问题经常是丢分点。
实践经验标明，新增内容在第一年往往不会考得太难，但首要知识点、重要得计算公式必定要记牢，由于这些考点通常出在客观题、计算题里。客观题做得好坏将决定考试能否经过，因而，新增内容应多留意客观题。
