青岛大立二级建造师培训
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■法律法规■施工管理■建筑实务■机电实务■市政实务■公路实务■水利实务■矿业实务
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1.线上线下课程内容同步，反复学习，
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青岛大立教育在全国开办免费公开课和现场试听课，随到随学，满意交费，工作繁忙的学员，不能到现场试听的，可利用远程网络学习平台，免费试听，让学习无所不在。
青岛大立教育从教学、教务、学员服务提供优质的一条龙服务，小班授课，实行班主任制管理，以学员为中心，从考前、考中、考后提供全方位个性化整体解决方案。
对于**班学员，大立不仅承诺第一年考试不通过可免费重修，还隆重推出“飞鹰”计划，如考试不通过，将退还该科目所交学费，真心实意为学员提供最有效、最有价值的考前辅导。
连锁品牌
专业专注
师资雄厚
命中率高
一、作业加薪易
关于正在寻找作业的人员来说拥有二级建造师证书,找作业会更简单,关于在职人员来讲,考取了二建资格证书会添加相应的待遇，国家规定，只要建造师才能够担任项目经理。
二、考取难度低
相比较而言，二级建造师还算好考，过关率大约25%左右。比一级建造师/监理工程师/造价工程师/咨询工程师都要简单。
三、政府导向强
近几年建筑行业做了不少变革，但关于建造师的需求一直是居高不下。国家方针也对建筑行业的良好开展供给了更好的环境，国务院取消434项执业资格考试，二级建造师考试却被列为准入类考试。大环境下，为确保行业标准与人才的价值，对人才的查核难度也将加大。
专业全职教研团队注重自主研发考试用书、讲义、资料，并且协助老师研发点睛资料，帮助学员脱离题海战术，每年的资料都会及时更新，切实符合当年考试必备所需。
实时关注学员的的学习进度、监督学习，全程跟踪进学员答疑，测评、辅导，一站式服务体系，及时与学员沟通学习进度、交流学习心得。
学员学习时间短，考试难度大，很难抓住考试考点，重重压力下很容易放弃，班主任精心为每个学员制定专属学习计划，消除学习中的恐惧感，让学员**备考、高效复习。
二级建造师薪酬待遇
二建有6个专业每个专业的薪酬待遇都不一样，
拿市政工程专业来说目前光是挂靠费一年就有3万多。
二级建造师是从业资历证书，表明工程师有资历能够从事3000万元以下的工程的项目经理的工作。是个加薪酬的砝码！如果工程师在公司上班并将证书注册到公司的话，就能够跟公司谈加薪。
不过当项目经理是**的选择，看目前市场现状就知道，大部分企业吃的是资质饭，因为各种原因，很大一部分真正在岗的项目经理根本没有执业资历证书，二级建造师是担任项目经理的前提条件，依据项目的进度、成本、质量等各大目标的完结状况来考核绩效，确认年薪的数额，少说也有10万一年。但如果完不成目标，也只能拿薪酬序列里边的基本薪酬。
大立教育是全国连锁品牌，成立于2002年，一直专注于建工类执业资格考试培训。经过十几年的蓬勃发展，已在全国拥有一百多家分校，业已形成了以建工培训、造价实操、学历教育、企业内训、人才服务、图书出版为主的业务板块格局。每年帮助数万名考生通过考试，实现考证梦想，为国家输送了大量的建筑人才，享有较高的知名度和美誉度。多次荣获“十佳教育品牌机构”称号，是集课程体系研发、自营互联网平台、线下实体建校经营、连锁加盟管理为一体的教育培训集团。
