一级建造师培训
线.上线下融合式智能化教学模式
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优路一建培训班,匠心打造双师双课堂,快班重拔高,提炼高频考点系统精讲,搭建知识体系,强化基础;慢班重巩固,运用逻辑关系图、对比、口诀、习题、总结、联想等多种形式精细化讲解,透彻掌握考试知识点。科学规划课程内容,基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲、套题密训、案例实操、考前点题、点睛实操、考前刷题、考前集训、集训系统课、集训训练课、集训提升课、集训保分课,理论实操两手抓,全速进阶。强内核聚焦辅助,烤题库强化学习效果,对标迅速提分,配套出版教辅助力冲关,强化所学内容。
班型 |
课程模块 |
配套资料 |
专属服务 |
网络精选班 |
基础导学丨考点精讲 章节习题丨考前串讲 |
《备考指南》、《历年真题详解》、《智慧一点通》、《考点精讲教案》、《章节习题训练》、《高频考点串讲》 |
配套服务:VIP1答疑通道;课程服务期:一年 |
网络全程班 |
基础导学丨考点精讲、章节习题丨考前串讲、套题密训丨案例实操、考前点题 |
《备考指南》、《历年真题详解》、《智慧一点通》、《考点精讲教案》、《章节习题训练》、《高频考点串讲》、《仿真预测试卷》、《案例实操宝典》、《考前复习要点》 |
配套服务:VIP1答疑通道 ;课程服务期:两年 |
考前密训班 |
基础导学丨考点精讲、章节习题丨考前串讲、套题密训丨案例实操、点睛实操 |
《备考指南》、《历年真题详解》、《智慧一点通》、《考点精讲教案》、《章节习题训练》、《高频考点串讲》、《仿真预测试卷》、《案例实操宝典》、 |
配套服务:VIP2答疑通道;课程服务期:一年期 |
考前精讲班 |
基础导学丨考点精讲、章节习题丨考前串讲、套题密训丨案例实操、1对1专属、考前刷题丨考前集训 |
《备考指南》、《历年真题详解》、《智慧一点通》、《考点精讲教案》、《章节习题训练》、《高频考点串讲》、《仿真预测试卷》、《案例实操宝典》、《考前刷题4套卷》丨《考前集训秘笈》 |
配套服务:VIP3答疑通道;课程服务期:两年 |
OMO融合智学·打造应试闭环
定位学员线上学习节点,智能推送习题训练强化。
依据学员线上学习数据,动态调整面授教学内容。
特色课程 专项突破
升级课程: 增加精讲时长,匹配习题讲练,快速消化所学知识;
创新教学: 融入3D动画、三维立体图讲解重点知识,实现实操化、3D模拟情景化, 以逼真的动画效果,炫酷的细节演示
三维教学: 引入大量现场和技术简图解析案例专项
课程内容: 新创案例实操课、三维场景课等强化实操教学;案例108题深度解析常考案例。
适合人群: 考生集中面授集训,做预测习题,把握重中之重
练习标准答案解题: 提升做题速度与准确率,实现“会做题,做对题”,实现讲练一体,边听课边练题
一级建造师的薪资水平相较于其他建筑行业从业者来说还是比较高的。根据地区、工作经验和职位不同,一级建造师的月收益可以从7K到20K不等。一般情况下,工作经验越丰富的一级建造师收入也就越高。在职业发展的过程中,一级建造师证书也可以为从业者提供更多的晋升和涨薪机会。
优路教育建立了以智慧学习平台为载体,以职业人才培养为核心,服务于融合了“高校+孵化器+研发平台+产业基地”的产、学、研一体化创新体系,不断推进新时代特色现代职业教育建设实践,已发展成为探索未来职业教育发展新模式的科技教育公司。
在备考中最重要的就是利用好一级建筑师考试的历年真题以及配套的模拟题,在遵循突出重点和全面兼顾复习原则的前提下,对历年真题进行模拟考试实战演练,同时进行大量模拟试题的练习,加深对考点的理解和掌握。
题库题目均为新版教材考点对应习题,靶向训练方可效率提升。
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教学经验丰富:教学经验是衡量一家机构培训是否靠谱的基本因素 ,兰州优路教育这家机构从事一级建造师考试培训已经有很多年的历史了,所积累的指导经验以及授课方法相对是很成熟的。较于市场.上大部分新兴的培训机构,其丰富的经验就让很多考生打消了疑虑。