安庆优路教育一级建造师培训智能OMO上线，千人千面教学点击咨询随着工法管理工作的不断推进，施工企业对施工方法的重视程度和认知度也逐年提高，申报数量和入选**工法的数量逐年增多。证书饱和现在还没有发生
随着工法管理工作的不断推进，施工企业对施工方法的重视程度和认知度也逐年提高，申报数量和入选**工法的数量逐年增多。证书饱和现在还没有发生，因为这一行以前的管理相对比较松散一些，有很多的临时证书。很多项目的项目经理都可以以这种临时的身份来执业，而下一步管理规范必须要有一级建造师，所以这个缺口肯定会越来越大。
2020年政府工作报告提出，重点 支持“两新一重”建设，加强投 资力度，加快新基建发展，工程 管理专业人才需求越加扩大。
建造师被纳入国家职业资格目录准 入类，且注册建造师管理规定单位 技术负责人、项目负责人、项目技 术负责人必须持证上岗。
2020年1月1日，2.3万一级建造师 临时证书退出执业舞台，企业原 有建造师岗位空缺，证书需求量 持续走高。
抓要点破难关 实力进阶
介绍考试信息规划备考方案做到心中有数。
按照章节顺序融入3D动画详细讲解考点。
对搭精讲课程以题带点巩固强化知识运用。
提炼核心要点系统剖析考点深度巩固拔高。
每科2套试卷还原考试题型仿真实战模拟。
考前集中强训以题带点巩固会做题做对题。
每科4套试卷明确出题形式学会做题方法。
分析考试方向题点结合查漏靶向巩固补缺。
考前圈化考点高频要点提炼临考强化记忆。
针对现场识图专项梳理攻克突破实操难题。
学点练题测试闭环复习要点扎实掌握考点。
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依托考试规律专题讲解要点不漏一个要点。
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善于总结。考生在认真阅读一建教材的前提下，一边阅读，一边做总结笔记，把一级建造师教材中每一章的要点都列出来，从而让厚书变薄，并理解其精华所在;要突出全面理解和融会贯通，并不是要求把指定教材的全部内容逐字逐句地死记硬背下来。而要注意准确把握文字背后的复杂含义，还要注意把不同章节的内在内容联系起来，能够从整体上对考试科目进行全面掌握。众所周知，考试涉及的各个科目均具有严谨性、务实性的特点，尽管很多问题从理论上讲可能会有不同的观点和看法，需要运用专业判断，但在考试时，考试试题的答案都具有“**性”，客观试题尤其如此。
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一级建造师（建筑工程）就业方向：建筑施工企业技术部门工程管理人员、监理公司监理员、招投标公司的技术人员、建设单位的管理人员。以及房地产开发公司、工程技术公司的施工管理岗位、工程咨询与评估机构的造价咨询和项目评估岗位，星级酒店的工程管理岗位、建设施工单位的技术岗位、政府建设主管部门的工程管理岗位、**物业的工程管理岗位、国内大中型企业的基建岗位等。
利用大数据技术记录教学和学习数据，并将线上线下多维信息数据结合分析，实现大数据1对1施教，哪里不会补哪里。
大数据技术进行课程更新提醒、上课安排督促、报考节点跟进、邮寄过程追踪、答疑进度可视、阶段测验提示等，标准统一、服务可控。
全国各大区、分校属地化服务升级，打造云自习学习圈，记录学习数据，实时在线答疑，营造良好学习氛围，落地班期服务。
双师双课堂
缩短备考差距
根据教材内容，结合历年考试要点，提炼 教材高频考点系统精讲，帮助学员梳理考试核心要点， 搭建知识体系，强化基础。
按照教材章节顺序，运用逻辑关系图、口诀、总结、联想、对比、习题等多种形式，精细化讲解重难点，帮助学员理解知识点。
商标网注册认证，根据 2020 年考试，新增热门考点对应仿真模拟训练题，对标训练。
精研课程配套教辅资料，同步课程进度，辅助教学，强化所学内容。
若学历或学位证书的姓名和现在的姓名不一致的，按报名地资格核查部门(机构)相关规定，进行人工核查。
无学位人员学位信息不需要填写。无需点击【添加学位信息】按钮。 若已添加未通过的，不影响报名，报名时，按报名地资格核查部门(机构)相关规定，进行人工核查。
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