一级建造师培训
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一级建造师培训行业大V+优路**优势师资只看实力点击咨询在未来的建筑行业中，不具备注册建造师资质的个体将面临无法担任项目经理的局面。这一趋势无疑凸显了持有一级建造师证书的重要性。随着行业要求的提高，对
在未来的建筑行业中，不具备注册建造师资质的个体将面临无法担任项目经理的局面。这一趋势无疑凸显了持有一级建造师证书的重要性。随着行业要求的提高，对于持证人才的市场渴求将显著增长，那些拥有一级建造师证书的专业人才无疑将站在就业市场的风口上。就业机会也增加了，同时，也享有更多的职业选择和更广阔的发展前景。
一建热度高备考要趁早
住建部相关监督部门加强了对人员资质的审核。国家新型城市化建设的快速推进带来了新一轮建设热度，需要大量项目经理方面的人才。
一建考试的难度增强，教材与现场施工紧密结合，获得证书的难度加大。拥有证书的人数与市场需求不对等。
项目经理、项目总工职位与含金量成正比。多家公司对拥有一建证书的职员提供奖励补贴。
一级建造师是具备工作经验和资质，懂管理、技术、经济、法规，高素质复合型人才。这种既有理论知识又有实践经验的高素质人才拥有更多机会。
备考前，我们要先知道考试科目，了解考试科目的特点。一级建造师考试科目共有四科，分别是《建设工程经济》、《建设工程法规及相关知识》、《建设工程项目管理》和《专业工程管理与实务》，除《专业工程管理与实务》科目中带有操作题与案例分析题，其他三科均只有单项选择和多项选择题。考生可根据相应科目进行学习即可。千忙万忙，不抓准方向就是白忙。明白考试的形式、了解了分值的分布与题型形式情况等一些问题对刚开始备考的你来说是重中之重。现在，你对一建的基础知识有所了解了，应该也有了大致的备考方向，向着目标方向前进，加油！
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| 班级类型 | 课程模块 | 配套资料 | 特色 |
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| 高保集训班 |
智能双师精讲 高保专题特训 高保闯关带练 高保集训（直播）
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预习：入门导学 基础：智能双师精讲，精题必练 记忆闪卡 强化：案例突破 案例特训，母题拆解 仿真模考 考前：大V冲刺密训，精粹8页纸，应试必杀技，小灶点睛集训（直播）
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在一建的报名上，审核方式分为两种：线上审核与现场审核。虽然审核方式有两种,但不论是线上还是现场需要提供的审核材料是一样的。
一级建造师报名时所需提供的材料如下：
（1）、《报名表》一份,加盖单位公章。
（2）、本人身份证正反面复印件一份,加盖单位公章。
（3）、学历证书、学位证书复印件一份,加盖单位公章（现场审核需带上原件，网上也会有相应的原件审核流程）。
（4）、专业技术职务资格证书复印件一份,加盖单位公章（现场审核需带上原件，网上也会有相应的原件审核流程）。
符合免试条件，申请免试两科的人员,除以上材料外还需提供：
（1）、从事工程设计或施工管理满15年,从事监理工作满1年的单位证明。
（2）、所在单位为具有独立法人资格的分公司报考人员还需提供分公司具有独立法人的工商营业执照副本复印件一份。若所在单位为不具备独立法人资格的分公司报考人员,须以总公司报考。
以上材料统一使用A4纸张。
凡提供虚假材料者,一经发现将被取消报考资格。对违纪违规行为按《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》处理,并予以通报批评,记入个人信用档案,列入资格考试重点审查名单。
四阶段进阶式教学强效锁分
根据大数据平台数据，总结教学阶段优化课程内容
备考第一课，涵盖智学系统使用方法、科目特点、学情介绍(解决学什么)、备考方法论。
双师授课，两轮讲解，双强化，优路强师梳理2023教材考点，行业大V强化2024新教材考点
精题必练
精筛习题，以题带点，熟悉考题形式和技巧
记忆闪卡
高频考点，一点一题一记忆
案例专题聚焦
案例特训
以题带点，案例归类训练
母题拆解
真题透析考题思路和考点
仿真模考
模拟考试重难点
高保闯关带练
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互动刷题模拟卷，查缺补漏
直播串讲重难考点
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预测考向，重难点强化
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封闭直播，结合考情，
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决胜集训(面授)
封闭面授，现场带学，以点带题
一建报考时的工作证明可以在就职的建筑单位开。出具的工作证明必须有以下几个信息：考生的工作年限、工作性质说明和考生就职建筑单位的详细信息等。开具证明单位可以自行下载工作证明模板，将必要信息填上即可。
六大辅助实现理想学习状态
强强坐镇·融合碰撞
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实战派与应试派融合坐镇一建备考
以教为本·以源点库为基
三大教学法，让学习更精效
源点库4年迭代，预测更有力
个性定制·工具加速
一人一规划智能排课，一人一课，不同基础学不同课程，哪里不会学哪里
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名城集训营6大专属服务
课程更新通知
直播课表清晰查看
.直播课通知提醒
.面授课通知提醒
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快递资料查询
.快递资料地址核对提醒
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月度联考
.无门槛联考资格
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项目节点提醒
.网报通知服务
提供准考证打印提醒服务
.提供考前温馨提示及心理疏导服务
提供成绩查询通知服务
机构介绍
北京环球优路教育科技股份有限公司，成立于2005年，专注于职业考试培训和职业技能人才培养，已在全国设立了200多家全资控股分、子公司。
优路注重内容研发和技术研发，组建自有教学和研发团队，打造丰富的培训产品和标准化运营体系；研发构建“SaaS+内容+运营服务”的数字化人才培养与输送双选服务平台优路云；不断深化产教融合和校企合作，共建人才培养机制。
优路教育致力于构建终身学习的教学服务平台，倾力打造多方位、多维度、立体化的培训生态体系，现已成为集职业考试培训、专业技术和职业技能提升培训、产教融合、赛事峰会、图书出版于一体的全国性职业教育服务机构，并依托教学研发、技术研发、标准化运营三大核心驱动力，积极推进教育数字化升级和特色学院建设，持续探索实践职业教育发展新模式。
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