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凡从事建筑活动的施工、设计、建设等单位,必须配备一级建造师。有一建证书是担任项目经理的必要条件,同时,根据规定,一个一级建造师只能接受一个单位的聘用,因此市场需求存在严重缺口。随着我国建筑市场的快速发展和工程项目相关市场的不断拓展,国有企业、房地产企业、建筑安装企业等各个行业对建筑人才的需求不断增加。由于市场差距大,很多从事建筑工程领域的企业都在争夺高薪、福利待遇高、拥有一级建造师证书的高级人才,生活水平也会相应提高。
2020年政府工作报告提出,重点 支持“两新一重”建设,加强投 资力度,加快新基建发展,工程 管理专业人才需求越加扩大。
建造师被纳入国家职业资格目录准 入类,且注册建造师管理规定单位 技术负责人、项目负责人、项目技 术负责人必须持证上岗。
2020年1月1日,2.3万一级建造师 临时证书退出执业舞台,企业原 有建造师岗位空缺,证书需求量 持续走高。
抓要点破难关 实力进阶
介绍考试信息规划备考方案做到心中有数。
按照章节顺序融入3D动画详细讲解考点。
对搭精讲课程以题带点巩固强化知识运用。
提炼核心要点系统剖析考点深度巩固拔高。
每科2套试卷还原考试题型仿真实战模拟。
考前集中强训以题带点巩固会做题做对题。
每科4套试卷明确出题形式学会做题方法。
分析考试方向题点结合查漏靶向巩固补缺。
考前圈化考点高频要点提炼临考强化记忆。
针对现场识图专项梳理攻克突破实操难题。
学点练题测试闭环复习要点扎实掌握考点。
测试讲评总结真题模拟演练巩固所学内容。
依托考试规律专题讲解要点不漏一个要点。
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【模块】基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲、套题密训、案例实操、考前刷题、考前集训
【资料】纸质邮寄: 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《实务案例专题例解》 电子上传: 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《考前刷题四套卷》 现场发放: 《考前集训秘笈》
【服务】1、配备专属班主任跟进督学;2、尊享学员专属APP题库训练;3、尊享专职教研VIP3答疑通道;4、提供学员学术服务平台支持;5、纸质配套学习资料包邮到家。课程有效期:一年学习服务期(当年考试不过科目退费,即公共单科扣除1000元服务成本后退费,实务单科扣1800元服务成本后退费。)
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合理分配时间,做好复习规划:
一级建造师考试采用合格制,即60%及格。大部分一级建造师考生都是在职人员,日常工作较忙,没有充分的学习时间,因此,在时间紧、任务重的情况下,合理而有效地利用有限的学习时间,就显得尤为重要。三门公共课,只考核选择题按照上述三阶段复习策略,拿下考试,难度不大。而对于实务科目,一建考生广泛流传着这样一句话“得实务者得天下”,实务科目的难度显而易见。另外,实务科目知识点多而杂,知识脉络错综复杂,易混淆点颇多,需要考生多遍学习,反复消化,方能理清思路。因此,投入的时间也为三科公共课的总和。
专职班主任1V1督学,提醒课程进度,全程保驾护航。
根据学员大数据,规划教学课程,实现专属化学习。
300+实力教研老师24小时在线答疑解惑、纠偏补漏。
一级建造师(建筑工程)就业方向:建筑施工企业技术部门工程管理人员、监理公司监理员、招投标公司的技术人员、建设单位的管理人员。以及房地产开发公司、工程技术公司的施工管理岗位、工程咨询与评估机构的造价咨询和项目评估岗位,星级酒店的工程管理岗位、建设施工单位的技术岗位、政府建设主管部门的工程管理岗位、**物业的工程管理岗位、国内大中型企业的基建岗位等。
利用大数据技术记录教学和学习数据,并将线上线下多维信息数据结合分析,实现大数据1对1施教,哪里不会补哪里。
大数据技术进行课程更新提醒、上课安排督促、报考节点跟进、邮寄过程追踪、答疑进度可视、阶段测验提示等,标准统一、服务可控。
全国各大区、分校属地化服务升级,打造云自习学习圈,记录学习数据,实时在线答疑,营造良好学习氛围,落地班期服务。
双师双课堂
缩短备考差距根据教材内容,结合历年考试要点,提炼 教材高频考点系统精讲,帮助学员梳理考试核心要点, 搭建知识体系,强化基础。
按照教材章节顺序,运用逻辑关系图、口诀、总结、联想、对比、习题等多种形式,精细化讲解重难点,帮助学员理解知识点。
商标网注册认证,根据 2020 年考试,新增热门考点对应仿真模拟训练题,对标训练。
精研课程配套教辅资料,同步课程进度,辅助教学,强化所学内容。
从事建设工程项目施工管理工作年限的截止日期为当年年底12月31日。
首先建造师报考所需的工作证明是指工程类(从事建设工程施工管理)的工作证明,具有园林绿化/计算机网络/土石方工程等施工资质。公司经营范围涉及专业与一级建造师专业之间对应关系的。
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