大连优路开设的一级建造师培训课程,适合想要提升自己的学员。课程由老师悉心指导,为每个学员选择适合自己的学习方式,帮助学员们实现自己的预期目标。以下是小编为你整理的相关内容,供您参考。
一级建造师课程大纲
Curriculum elements1、课程模块:基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲
2、配套服务:配备专属班主任跟进督学;尊享学员专属APP题库训练;专享专职教研VIP1答疑通道;提供学员学术服务平台支持;纸质配套学习资料包邮到家。
3、适合人群:工程本专业、有学习基础、自律性强
1、课程模块:基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲、套题密训、案例实操、考前点题
2、配套服务:配备专属班主任跟进督学;尊享学员专属APP题库训练;优享专职教研VIP2答疑通道;提供学员学术服务平台支持;纸质配套学习资料包邮到家。
3、课程有效期:两年学习服务期(当年考试不过科目,下一年免学费重修,仅缴纳重读资料费。)
4、适合人群:工程及相关专业、学习自律性强、学习时间较为零散
1、课程模块:基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲、套题密训、案例实操、考前点题
2、配套服务:配备专属班主任跟进督学;尊享学员专属APP题库训练;优享专职教研VIP2答疑通道;提供学员学术服务平台支持;纸质配套学习资料包邮到家。
3、课程有效期:一年学习服务期(当年考试不过科目退费,即公共单科扣除800元服务成本后退费,实务单科扣1200元服务成本后退费。)
4、适合人群:自律性低,学习时间较为零散,考试压力大
1、课程模块:基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲、套题密训、案例实操、考前刷题、考前集训
2、配套服务:配备专属班主任跟进督学;尊享学员专属APP题库训练;优享专职教研VIP3答疑通道;提供学员学术服务平台支持;纸质配套学习资料包邮到家。
3、课程有效期:一年学习服务期(当年考试不过科目退费,即公共单科扣除1000元服务成本后退费,实务单科扣1800元服务成本后退费。)
4、适合人群:自律性低,有时间参加面授,考试压力大
1、课程模块:基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲、套题密训、案例实操、集训系统课、集训训练课、集训提升课、保分集训
2、配套服务:专属班主任+现场服务班主任+专职助教老师3V1督学指导;尊享学员专属APP题库训练;VIP3答疑通道+名城集训助教现场面授答疑;提供学员学术服务平台支持;纸质邮寄配套学习资料包邮到家;统一免费提供名城集训营面授课程标准食宿服务。
3、课程有效期:一年学习服务期(当年考试不过科目全额退费)。
4、适合人群:工程相关专业,急需证书,有较为宽裕的时间参加面授
假装学习的心态
有些小伙伴现已意识到手机是阻挠我们进步的绊脚石,选择学习时远离手机将手机放到别处或者关机。但是有时候往往是自己欺诈自己,外表不玩手机要仔细备考一级建造师,可心思并不在学习上,早已身在曹营心在汉了。
属地化教学体系全新上线
Course objectives采用线下面授和线上网络相结合的模式,实行标准化教学服务管理,在全国分校全面推广融合式教学
全国200+直营分校依托总部标准化产品体系,全面推行属地化教学服务和定制化教学管理
实景课堂各种设施的实物展示,真人现场的操作演练讲解,特写镜头表现更多知识细节
大数据智能记录答题轨迹,检索知识点,依据学员做题记录自动生成测评报告
采用“直播+回放”的双重模式方便学员在线和离线学习;由专业教研老师提供24小时在线答疑服务
将平面文字转变为3D影像,加入更多故事元素和交互式体验,让学员有更好的学习效果
升职加薪的刚需
具有二建证书不只能让修建人在未来升职加薪的道路上越走越稳之外,在各个相关的作业岗位上咱们也能够有更好地把握去做,在现在很多修建相关的招聘小程序上,咱们能够很直观地看到全职岗位的需求基本是和二级建造师证书相关的,项目经理岗位是必须要具有二级建造师证书的。
15年深耕工程领域培训,积累良好口碑
全国200多家分校,学习便捷,不用东奔西跑
专职教研300余名,匠心打造产品和服务,紧跟考情命题
年服务学员500000人次以上,就业学员遍布全国各地
专业科目不同
一级建造师考试专业科目有10个,而二级建造师专业科目为6个。一级建造师专业科目:建筑工程、公路工程、铁路工程、民航机场工程、港口与航道工程、水利水电工程、市政公用工程、通信与广电工程、矿业工程、机电工程。
二级建造师专业科目:建筑工程、公路工程、水利水电工程、矿业工程、市政公用工程和机电工程。从专业科目相比,一级建造师比二级建造师多了4个专业科目:民航机场工程、通信与广电工程、港口与航道工程、铁路工程。
没有一级建造师证书,无法成为真正的项目经理,二级建造师 是担任项目经理的资格证书。只有取得 二级(一级)建造师 资格证书,而且 成功注册以后,才能在工程项目里边担任项目经理 。一级建造师执业担任工程项目经理是有法可依的,是国际化的管理模式。