对自己的认可：

一级建造师的价值对个人来说，它也体现在增强了个人的自信心。

一个通过建造师考试的人，他自己内心对自己是非常认可的，他不管做什么事情都是有底气的。让他在对待老板和对待甲方以及对待员工的时候都觉得自己是有理有据的人，他说出来的话代表着一个**，老板会相信他的专业度，员工会相信他的个人能力，总之有这样一个证书，对于个人的信心和能力都是一个非常棒的提升。

一建考试是四门滚动考试，管理，法律，经济，实务，四门课必须在2年内通过才能拿证，所以我们说它的难点就在四科互联上。

工程经济涉及到部分理科知识，尤其是第一部分的名义利率和有效利率以及现金价值，清单计价和定额，但第二部分基本上就是记忆了。

管理最重要的是理解，理工方面，搞定赢得值法，双代号网络，剩下的还是要理解性记忆。

至于法律，肯定就是全凭记忆了，同时需要理解，因为是背景题，死记硬背是行不通的。

实务有400多页，机电实务更是接近500页，技术部分是没有人能够做到完全记忆的，只能理解性记忆。施工管理部分就是问答题了，施工管理和管理的关联很大，项目管理的理念在实务中完全得到体现，清单计价又和工程经济扯上关系。

很多人认为实务是4科中最难的，这样说是有根据的。实务技术部分拿不到一半分，案例分析部分和管理方面的双代号你画不出，工程经济部分的13规范算不对，实务肯定挂。

看完上面四门科目的单科分析，我们可以知道，无论是客观存在的难度，还是主观意识认为的难度，不可置否的是一建考试四课的课程是相互关联的。

按照一建成绩滚动制的管理办法，考生每年报4门，达到融会贯通才有可能过，但是一年报4门，对于参加工作的大家来说确实有难度。但你一年报个2门或者3门，如果2年周期内，过不完4门，又得重头再来。这也就是为什么很多人考一建一考好几年的原因，久而久之大家就会觉得一建考试难考。

一级企业资质：本专业一级注册建造师不少于15人。

二级企业资质：本专业注册建造师不少于15人，其中一级注册建造师不少于6人。

三级企业资质：本专业注册建造师不少于8人。

较之前的企业资质等级标准，新标准在原有基础上特别提高了对市政专业、机电专业建造师的要求。基于建筑领域的特殊性，专业人才具有不可替代的作用，所以建造师考试不仅不会取消，而且会越来越重要。《建筑业企业资质标准》进一步规范了建筑企业资质评定，刺激了对建造师的需求，引起了业内外的高度关注。

住建部此举不仅规范了行业标准，体现了实务工作中的专业性，同时也拓宽了建造师的就业前景，对于广大持证人员来说，不仅证书不会受到影响，反而证书含金量会更高。虽然建造师考试历经十余载，建造师人数达到数十万人，但依然供不应求，需求缺口巨大，新标准出台后，建造师的需求又将得到进一步的提升。同时，新标准对建造师的专业进行了更为明确的要求，这将使企业在人才引进和培养方面有所变化，建造师中建筑专业一家独大的局面会被逐步改变，机电和市政专业的建造师将有更多选择。