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1：升值
考到注册一级建造师是自我价值的一次提升，考到一建让自己更值钱！
2：加薪
一级建造师的年薪至少都在12万到20万之间，如果你没拿到可以选择跳槽了！
3：升职
考到一建本身就是层次的逾越，更是升迁的前提。
| 班级 | 适合人群 | 课程资料 | 配套资料 |
|---|---|---|---|
| 班 |
工程及相关专业 完全没时间参加面授 考试压力较大 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 点睛实操 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《考点精讲教案》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《仿真预测试卷》 《案例实操宝典》 《黄金点》 《3套题》 |
| 班 |
工程相关专业 工作时间外有部分时间参加面授 考试压力大 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 1对1专属 考前刷题 考前集训 |
《备考指南》 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《考点精讲教案》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《仿真预测试卷》 《案例实操宝典》 《考前刷题4套卷》 《考前集训秘笈》 |
| 16天集训营 |
工程相关专业 有较为宽裕的时间参加面授 计划2020年考试 |
集训系统课 集训训练课 集训提升课 考点攻克 案例攻克 重点攻克 保分集训 |
《集训营系统考点》 《集训营系统习题训练》 《集训营系统提分考点》 《集训营保分考点》 《集训营保分题库》 |
近年来一级建造师证书作为建筑行业高含金量的证书之一，相信是有一定道理的。很多考生未能真正明白一级建造师的重要性以及价值所在，这也是大部分考生考试多年依旧在打酱油的原因。
搞懂一建价值，相信大家备考的动力将会倍增，一定可以拿下它。
针对识图和现场实操的相关案例考点，将实务科目中施工技术、施工组织等内容进行梳理拓展，结合实际工程图纸对考试中可能出现的图纸进行讲解。
按章节顺序精细化讲解，结合“源点库”设计教学重点布局，讲练结合。实务科加入3D实操动画，重现现场施工场景，形象直观理解施工技术。
与精讲课程配套，以“保题库”为核心进行针对性章节习题训练，新增弹题功能，讲练融合、测评一体，二次巩固考点、强化做题技巧和学习效果。
针对识图和现场实操的相关案例考点，将实务科目中施工技术、施工组织等内容进行梳理拓展，结合实际工程图纸对考试中可能出现的图纸进行讲解。
根据“源点库”星级考点进行体系化、专题化剖析，采用讲练结合的方式，把考试骨干要点进行深度提炼讲解，帮助学员牢固掌握主要采分点。
研发2套仿真卷，从命题点和分值分布双维度进行组卷，实战模拟系统做题；配套文字解析和视频解析，进行全方位查漏补缺，提升考场答题技巧。
根据近3年考试动向，结合历年真题，梳理高频考点，针对核心考点进行预测圈划，帮助学员进行最后一轮考前指导，快速记忆掌握考点。
1份集训考点和2套集训试卷。集训过程中将各考点可能的考查形式一一列举；并根据集训考点研编试卷，以题带点助学员掌握考点及命题方向。
集训期间，白天讲点，晚上练题，配套集训营精华过关白皮书2本（考点篇+题库篇），考点占教材主要内容的50%，考试覆盖率占试卷85%以上。
浓缩教材核心考点，提炼总结历年高频考点，辅以历年真题剖析考点命题方式，并将考点研编成题，强化巩固，彻底解决学员重难点把握不准等难题。
管理案例48题，实务案例20题，将进度管理、合同管理、招投标管理等共性案例，各专业识图、实操等个性案例归纳讲解，攻克案例难关。
按教材梳理知识考点汇集，公共课程120-180个考点，实务200个左右考点。模块化讲解，使学员明白如何出题，怎样寻找题眼，进而做对题。
房地产开发公司、工程技术公司的施工管理岗位、工程咨询与评估机构的造价咨询和项目评估岗位，星级酒店的工程管理岗位、建设施工单位的技术岗位、政府建设主管部门的工程管理岗位、**物业的工程管理岗位、国内大中型企业的基建岗位等。1、监理公司监理员；2、招投标公司的技术人员；3、建筑施工企业技术部门工程管理人员；4、建设单位的管理人员。
管家式服务 全程伴学
私人班主任+专属教研，管家式陪伴教学
配备专属班主任，随时沟通处理学习问题；实时跟进、督促学习进度，评估学习效果，制定下阶段备考方案。
专职教研24小时在线答疑，随时解决学习难题；整合答疑数据，针对性更新教学题库，有效提升练习效果。
周作业学习跟进，阶段考试检测提升，智能题库app随时随地强化练习，全程伴学，实现学员备考。
优路教育成立于2005年，是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校。 主营项目括：工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM应用工程师、国际项目管理师、公路水运检测师、房地产估价师、通信工程师等。
