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发布时间:2020-05-08编辑:佚名

优路教育一级建造师培训以智能题库和学员学习大数据为基础以核心师资为标准,教学经验丰富,教学效果独树一帜快速咨询如何报考一级建造师一级建造师报考级别为“全科”1.取得工程类或工程经济类大学专科学历,工作

  • 优路教育一级建造师培训

    以智能题库和学员学习大数据为基础

    以核心师资为标准,教学经验丰富,教学效果独树一帜

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如何报考一级建造师

一级建造师报考级别为“全科”

1.取得工程类或工程经济类大学专科学历,工作满6年,其中从事建设工程项目施工管理工作满4年


一级建造师招生简章

  • 一建项目经理定制班

    【配套资料】项目经理、定制版资料

    【课程说明】

    教学师资: 李向国、王玲、许名标等

    课程时长: 120-140学时

    特色课程: 高清网课+智能题库

    服务: 考试不过科目,可免学费重读下一年对应课程

    咨询详情
  • 一建全程班

    【配套资料】标准讲义、精练习题、密训试卷

    【课程说明】

    教学师资: 赵景满、陈冬铭、李向国、魏丽娜

    课程时长: 72-84学时课程

    特色课程: 高清网课

    服务: 当年考试未过科目,可重读第二年对应课程

    咨询详情
  • 一建金卡班

    【配套资料】历年真题、题库训练、标准讲义、精讲习题、密训试卷、复习要点

    【课程说明】

    教学师资: 王玲、陈印、许名标、李立军、胡云、肖国祥

    课程时长: 120-150学时课程

    特色课程: 高清网课+题库训练

    服务: 当年考试未过科目,可重读第二年对应课程

    咨询详情
  • 一建白金卡班

    【配套资料】历年真题、题库训练、标准讲义、精讲习题、密训试卷、复习要点

    【课程说明】

    教学师资: 王玲、陈印、许名标、李立军、胡云、肖国祥

    课程时长: 160-190学时课程

    特色课程: 高清网课+题库训练+案例专项+教材强化

    服务: 当年考试未过科目,可重读第二年对应课程

    咨询详情
  • 一建钻石班

    【配套资料】历年真题、题库训练、标准讲义、精讲习题、密训试卷、复习要点、集训资料

    【课程说明】

    教学师资: 王玲、陈印、许名标、李立军、胡云、肖国祥

    课程时长: 180-220学时课程

    特色课程: 高清网课+题库训练+案例专项+教材强化+考前集训课

    服务: 当年考试未过科目,可重读第二年对应课程

    咨询详情
  • 一建精英总裁班

    【配套资料】历年真题、题库训练、标准讲义、精讲习题、密训试卷、复习要点、总裁资料

    【课程说明】

    教学师资: 王玲、陈印、许名标、李立军、胡云、肖国祥

    课程时长: 160-190学时课程+14天面授

    特色课程: 高清网课+题库训练+精英强化集训+总裁专属集训

    服务: 当年考试未过科目,可重读第二年对应课程

    咨询详情
  • 一建卓越总裁班

    【配套资料】历年真题、题库训练、标准讲义、精讲习题、密训试卷、复习要点、总裁资料

    【课程说明】

    教学师资: 王玲、陈印、许名标、李立军、胡云、肖国祥

    课程时长: 160-190学时课程+14天面授

    特色课程: 高清网课+题库训练+精英强化集训+总裁专属集训

    服务: 考试不过全额退费

    咨询详情
  • 一建案例解密

    【配套资料】解密资料

    【课程说明】

    教学师资: 王玲等

    教学形式: 图标、图形演示;动画、视频分析肢解

    课程时长: 12学时左右

    备注: 白金卡班以上专享(不单卖)

    咨询详情

一级建造师零基础备考;案例复习重标答


案例复习一定要试做真题,掌握给分标准。许多人都在考试后才发现,那个题目涉及的知识点我都掌握,但是成绩不高,就是因为没有掌握给分标准。例如:问分商提出索赔合理吗?你可以回答不合理,但是若是回答总承商不予批准就不恰当了。还有一些依据性、标准型、规定性的话多读几遍就熟悉了,一定要读出声音来,因此声音和视觉同时刺激,记忆更快捷、更准确。

特色课程 专项突破

  • 3D双精讲课

    2018常规知识点占60%以上,但出题灵活,难度升高。

    破解指数:★★★★★

    升级课程:增加精讲时长,匹配习题讲练,快速吸收;

    创新教学:全面融入3D动画、三维立体图讲解重点知识,实现实操化、3D模拟情景化。

  • 案例强化课

    实务案例仍然是考试难点,现场管理与实操题的比重增大。

    破解指数:★★★★★

    三维教学,引入大量现场和技术简图解析案例专项;

    新创案例实操课、三维场景课等强化实操教学;案例108题深度解析常考案例。

  • 考前集训

    考前一周是冲刺逆袭的黄金点,很多考生无重点无方向。

    破解指数:★★★★★

    考生集中面授集训,做预测习题,把握重中之重;

    练习标准答案解题,提升做题速度与准确率,实现“会做题,做对题”。

2019年一级建造师报考条件
分类
报考要求
备考规划
专业
全国注册一级建造师考试要求所属专业为工程或工程经济类专业,其他专业不可报名参加一级建造师考试,具体专业情况可参照:一级建造师报考专业对照表
2019一建各科目备考规划
学历 全国注册一级建造师报考要求学历为大学专科或以上学历,具体可参照:2019年一级建造师报考学历要求
2019一建各科目备考规划
工作年限
全国注册一级建造师报考不同学历层次要求的工作年限不一样,具体可参照:2019一建报考:报考工作年限计算方法
2019一建各科目备考规划

为什么选择优路教育?

  • 专属教学

    属地教学全新升级,依据属地学员现状,专项设置面授教学体系与教学规划,提升教学匹配度与学员学习效率;

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  • 多层服务

    行业核心师资全程教学,总部教研统一服务,属地教研定制答疑,属地班主任学习督促,多层次全方位贴心伴学;

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  • 定制面授

    基于学员基础及教学效果反馈,进行属地定制面授,讲点(提炼高分值考点)练题(贴合考点练题),强化提升;

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  • 重难突破

    将公共课、实务案例题、实操题等难点整合成重点模块,多阶段学习突破,并智能题库测试检验,消化巩固;

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一级建造师率为什么那么低?

1、基数大,报考人数多

基数大,报考人数多建造师考试率之低是有目共睹的,这其中的因素是很多的。比如,基数大,报考人数多。因为火爆嘛。其次就是需求的问题,一年需要新增多少项目经理,需要上多少新项目,都是有关系的。将来建筑业市场萎缩,率肯定是更低的。没有需求嘛。

2、时间

时间时间投入不足是导致大部分人屡战屡败的主要原因。很多同志考了五六年,还在考,但是从来没有一次下狠心,开个誓师大会,排除一切困难扫除一切障碍。我觉得:不要被所谓的率吓倒,目前来看,一级建造师的一次过四科的率虽然在4-8%,但是这其中要除去大量缺考的,不买书的碰运气的,买来书不好好看的,还有很多土经理上场不知道怎么涂答题卡的。真正看书并且投入了足够时间的人里面,这个率绝对在30-50%。这样看来,就没有什么难度了。就是拼谁更用力的事情了。

3、不能反映真实情况

一建老考生应该遇到过这种情况,实务考试时,整个考场有一半甚至一半以上人员缺考!据统计有一部分报考一建,甚至二建的考生仅仅就是一时兴起就报了名,之后根本没复习,所以考前就弃考了;再有就是考试碰运气,一眼书没看,想着:万一过了呢;还有,就是搞考前突击,争取一周搞定考试的,结果一周内一本书都没搞定,考试自然没信心,弃考。

优路教育的优势

  • 14年品质

    14年深耕一级建造师培训,一步一个脚印,有一种效果叫学员口碑相传

  • 家门口放心机构

    200+分校在全国落地生根,放心知识服务机构,学习不用东奔西跑

  • 300+教研匠心研发

    专职教研300余名,匠心打造产品和服务,紧跟考情紧贴命题

  • 年服务500000人次

    年服务学员500000人次,学员遍布全国各地

  • 递进式教学 持续提升

    十大模块贴合考情,每一步都科学

  • 管家式服务 全程伴学

    私人班主任+专属教研,管家式陪伴教学

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关于我们

  • 关于优路

    品牌介绍

    优路教育成立于2005年,隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司,是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。公司现有5000余名员工,拥有1000余名专业讲师,已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校。主营项目括:工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM应用工程师、国际项目管理师、公路水运检测师、房地产估价师、通信工程师;医卫类——执业药师、执业医师、中医专长医师、乡村全科医师、健康管理师、心理咨询师、营养师;教师类——教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试;财经类——初/中级经济师、初/中级会计师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格、人力资源管理师、薪税师等。公司成立以来,一直积极推进职业教育发展革新,依靠科技进步先后推出“网络+面授+智能题库”的融合式教学和“讲师授课+助教答疑”的双师课堂,全面采用3D模拟仿真技术开展教学,汇聚内外师资打造精致产品,整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台,为每位学员提供括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、指导等在内的个性化 “一站式”服务,建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。

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