烟台大立教育BIM培训
新的政策、新的机遇、新的发展
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建筑信息化模型(Building Information Modeling,BIM)。通过对建筑的数据化、信息化模型整合,BIM为项目的设计和施工提供相互协调、内部一致的信息模型,在推动和发展建筑工业化、模块化、数字化、智能化产品设计和服务模式方面起到独特的作用,已经成为当今时代的必然选择。
BIM技术的提出始于20世纪末的美国,近年来,BIM技术的应用在欧美及日本等国家发展迅速。在中国,一些项目率先应用上了BIM,不过相对于中国的建筑大潮,BIM的应用仅仅是“小荷才露尖尖角”。 对于大部分的非BIM用户来说,研究的结果显示,BIM在中国的持续发展形势极为令人鼓舞。中国的绝大部分非BIM用户(89%)对BIM持积极态度,无人(0%)表示他们已经应用过BIM但决定不再应用。BIM在中国的采用和实施面将继续显著扩大。我国政策对BIM技术给予了大力支持,例: 2011年住房和城乡建设部印发的《2011-2015年建筑业信息化发展纲要》 2013年7月一直酝酿中的中国BIM系列标准编制工作正式启动 2014-2015年多省市推出BIM标准。
目前中国建筑工程量大,建筑业发展快,但同时建筑业需要可持续发展,施工企业也面临更严峻的竞争。在这个背景下,我们看到了国内建筑业与BIM结缘的必然性。
BIM就业方向及未来前景
随着全球BIM技术的普及应用,未来10年甚至更长时间,开发商、工程总承包企业、勘察设计企业和施工企业对BIM人才的需求将有一个持续增长的过程。从2009年以来,各类企业都在为找不到合格的BIM人才而头痛,建筑业正面临着BIM技术人才缺口巨大的难题,BIM工程师工资收入水平也是大大高于同行平均水平!捷足先登,高薪就业!
BIM技术作为一种新的技能,有着越来越大的社会需求,正在成为我国就业中的新亮点。本培训目的是使学员经过BIM技术的学习,提高BIM技术专业技能,提高就业、择业竞争力。
BIM项目总监,他们可能不太擅长技术,甚至根本不擅长。但是可以站在公司战略角度观察形势,将BIM能够很好地融入公司管理系统或者是应用于实际工作之中,具备相当丰富的综合知识,协调能力,运作能力超强。薪酬方面:这类人员年薪20万基本都不是什么大问题,随着BIM在我国的大力推广以及迅速发展的态势来看,他们的薪资也会水涨船高。据笔者了解,有些高大上的企业BIM项目总监类人员年薪30-50万的大有人在。BIM技术对建筑行业的影响是方方面面的,至于是从事什么工作,薪资有多少,还是看个人的能力,毕竟证书只是一个准入资格。
拥有了BIM,你可以拥有更多
部分高校通过BIM技术等级可以增加学分,参评奖学金等。随着2018年两会上关于土木工程专业增设BIM技术课程,未来对于BIM专业的重视度会急剧提高!
无论是设计单位还是施工单位,都离不开专业的BIM技术人员,BIM对企业不可估量。特级施工企业与甲级设计院招聘时更是对BIM人才给予更多的加分!
BIM技术可以运用到哪些领域?
施工组织模拟,施工组织是对施工活动实行科学管理的重要手段,它决定了各阶段的施工准备工作内容,协调了施工过程中各施工单位、各施工工种、各项资源之间的相互关系。施工组织设计是用来指导施工项目全过程各项活动的技术、经济和组织的综合性解决方案,是施工技术与施工项目管理有机结合的产物。通过BIM可以对项目的重点或难点部分进行可建性模拟,按月、日、时进行施工安装方案的分析优化。对于一些重要的施工环节或采用新施工工艺的关键部位、施工现场平面布置等施工指导措施进行模拟和分析,以提高计划的可行性;也可以利用BIM技术结合施工组织计划进行预演以提高复杂建筑体系的可造性。借助BIM对施工组织的模拟,项目管理方能够非常直观地了解整个施工安装环节的时间节点和安装工序,并清晰把握在安装过程中的难点和要点,施工方也可以进一步对原有安装方案进行优化和改善,以提高施工效率和施工方案的安全性。
BIM培训方案
BIM通常被大家称为建筑信息化模型,是一个工程项目的工程特性的数字化表达,它不仅能从虚拟的角度模拟一个真实的建筑项目,更能将项目本身在项目全生命周期内所需要用到的工程信息录入在模型中,通过共享平台,实现跨部门、多任务、多专业的协同。本次培训以真实土建项目为例,结合BIM建模工具、信息平台的特性解决实际项目工程中各方面的问题。
熟悉BIM在建设单位中的应用,掌握基于BIM技术的标准流程、项目管理。可独立完成场地环境建模、建筑模型、结构模型、机电模型、工程量统计、与数字信息化技术集成应用,为实际BIM项目中的应用工作打下坚实的基础。
一、BIM一级建模工程师
《BIM技术概论》《BIM建模应用技术》《BIM设计施工综合技能与实务》
二、BIM二级项目管理师
《 BIM技术概论》《 BIM建模应用技术》《BIM应用与项目管理》《BIM应用案例分析》
三、BIM三级战略规划师
《BIM技术概论》《BIM应用案例分析》+答辩论文
减少纠纷 传统上,建筑师和业主讨论建筑设计方案,都是在设计图上讨论,可能会造成沟通了解上面的盲点,至于BIM所产生的三维信息模型,将所有的设计条件参数化,可以从不同的参数内容形成另一个替代方案,建筑师与业主可以进行充分的讨论,选出最适合的设计方案,将双方的立场由对立转为协同,沟通变得更为清楚透明化,减少设计方案在中期修改或再度翻案的机会。
服务无处不在 顾虑不复存在
针对企业与个人,量身定制更合理的学习方案,循序渐进,效果显著。
报名时间、政策变革等信息及时通知,学员无需分心,更能专心备考。
班主任1对1全程指导,疏导学员心理压力,解决学习上遇到的所有难题。
根据学习进度的不同,第一时间发放最新的学习资料,巩固基础,查漏补缺。
全天候为你排忧解难,归纳知识点,理清思路,再也不会有弄不懂的题。
大立教育简介
大立教育是隶属于北京大立立德教育科技有限公司旗下关于执业资格考试的官方网站。旨在给广大参加建筑行业考试(如一级建造师、二级建造师、造价工程师、消防工程师、监理工程师、咨询工程师、安全工程师、八大员等)的考生提供及时、有效的资讯和辅导,帮助广大考生了解考试的动向、考试时间、报名审核时间;提供一些相关的历年真题和模拟试题,以便能让广大考生顺利通过考试。
大立教育是全国连锁品牌,成立于 2002 年,一直专注于建工类执业资格考试培训。经过十几年的蓬勃发展,已在全国拥有一百多家分校,业已形成了以建工培训、造价实操、学历教育、企业内训、人才服务、图书出版为主的业务板块格局。每年帮助数万名考生通过考试,实现考证梦想,为国家输送了大量的建筑人才,享有较高的知名度和美誉度。多次荣获“十佳教育品牌机构”称号,是集课程体系研发、自营互联网平台、线下实体建校经营、连锁加盟管理为一体的教育培训集团。
大立教育坚持给学员提供用心的教学服务和考试辅导,从师资、课程设置、服务体系、信息资料等各个方面提高教学质量。以有力的教学战队、成熟的教育培训产业运营团队、强执行力的品牌推广团队为核心,依托完善的信息化系统和标准化流程,配以IT技术支持、推广运营协同、品牌力量加持等方式,多维赋能线上和线下分校,做一家受人尊重的建工类职业培训连锁品牌。在业界和学员心目中,大立教育已成为伴随他们多年的国内老牌建工类执业资格考试培训品牌。
大立教育自2002年成立以来,积累了较高的知名度度和美誉度。作为从事建筑工程培训的连锁教育品牌,已在湖南、广西、贵州、辽宁、北京、广东、江西、湖北、河南、安徽、宁夏、海南等十多个省市设有直营分校,三十多个城市设加盟分校,为各地学员提供了便利的学习环境,为国家输送了大量的建筑人才。
大立教育专注于建筑工程类执业资格考试辅导17年,打造了集教学实力、产品研发体系、完善的管理体系、宣传推广体系和全国统一的教学服务流程为一体的全国性连锁品牌。
大立教育聚集了一批有多年建筑类执业资格考试培训经验的讲师,组成了一支成熟的师资团队,他们能针对性地打造贴合建工执业资格考试的产品课程体系,提供有品质的授课内容。
大立教育研发运营了官方网站、在线网校、在线直播平台,开发了契合考生需求的题库APP、直播听课APP等一系列移动端产品。学员可通过在线学习平台,随时随地查漏补缺。网络课堂的研发也突破了教学的时间和空间限制,让学员能便捷学习。
大立教育打造了一套【精讲+串讲+模考演练+专题训练+考点预测班】“六轮三阶段”复习方法。通过多年的反复优化和实战验证:采用“六轮三阶段”复习方法,大立教育学员考试通过概率大幅上升。
大立教育在全国开办了免费公开课和现场试听课,意向学员可免费试听。也可利用远程教育,体验大立教学课程,实现了教学先行。
大立教育从教学、教务、学员服务三个方面提供整合教育服务,实行小班授课制和班主任管理制。教师以学员为中心,从考前、考中、考后提供个性化整体解决方案。
大立还给部分学员提供了首年未通过可重修的售后服务,坚持以教学教育为先的服务理念,保障了学员利益。