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监理工程师的前景
监理行业是依靠技术和管理进行服务的特殊行业。监理市场的竞争靠的是技术和管理实力，而技术和管理实力主要靠的就是人才。监理人才作为监理行业“高智能”知识和“高水平”管理的载体，成为决定监理公司保持优势竞争地位的关键因素。监理企业能否吸引、留住并合理充分使用高素质人才，发挥全体员工的主观能动作用是监理企业管理中不容忽视的核心问题。所以监理人才永远是监理企业的宝贵财富，监理制度只有存在，监理人才就必将得到重视。
监理工程师的学习方法
监理的基本方法就是控制，基本工作就是“四控”、“两管”、“一协调”。
1.工程进度控制
2.工程质量控制
3.工程投资控制
4.工程安全生产控制
两管” 是合同管理及信息管理,
一协调是全面地组织甲，乙及三方的协调.
监理工程师的好处
监理工程师的地位：在合同管理上是处于主导地位，合同双方的全部联系是通过监理工程师进行的，也就是说监理工程师是联系合同双方的**渠道。只有这样才能避免管理中出现混乱和误解，更能避免发包人与承包人直接谈判解决争端。在合同实施过程中一旦出现争议，监理工程师应及时调查，科学的作出判断，通过协商，以合同为准则，公正的作出决定。
监理工程师的相关规定
初始注册者，可自资格证书签发之日起3年内提出申请。逾期未申请者，须符合继续教育的要求后方可申请初始注册。申请初始注册，应当具备以下条件：
（一）经全国注册监理工程师执业资格统一考试合格，取得资格证书；
（二）受聘于一个相关单位；
（三）达到继续教育要求；
根据2018年住房与城乡建设部最新公布的《2017年建设工程监理统计公报》显示， 2017年全国共有7945个建设工程监理企业参加了统计，与上年相比增长6.2%。其中，综合资质企业166个，增长11.41%；甲级资质企业3535个，增长4.62%；乙级资质企业3133个，增长9.2%；丙级资质企业1107个，增长2.41%；事务所资质企业4个，减少20%。 2017年年末工程监理企业从业人员1071780人，与上年相比增长7.13%。其中，正式聘用人员761609人，占年末从业人员总数的71.06％；临时聘用人员310171人，占年末从业人员总数的28.94％；工程监理从业人员为763943人，占年末从业总数的71.28%。
相比于日益成熟和完善的建筑领域内建造师执业资格考试及注册制度，无论从建设工程监理企业还是从从业人员的数量及专业方向上来讲，都还面临很大的空缺，需要进一步完善，进一步补充。面对目前监理工程师考试的制度的调整，对未来一级、二级监理工程师的考试和执业都将日趋成熟和完善。