BIM小知识
美国国家BIM标准(NBIMS)对BIM的定义，定义由三部分组成：
(1)BIM是一个设施(建设项目)物理和功能特性的数字表达；
(2)BIM是一个共享的知识资源，是一个分享有关这个设施的信息，为该设施从概念到拆除的全生命周期中的所有决策提供可靠依据的过程；
(3)在设施的不同阶段，不同利益相关方**在BIM中插入、提取、更新和修改信息，以支持和反映其各自职责的协同作业。
学习BIM的费用
1施工专项方案模拟
在施工前**BIM技术模拟施工专项方案，利用BIM的可视化，帮助施工人员判断方案的合理性，或者**模拟多项方案，帮助制定** 佳方案决策。施工专项的方案模拟还可以帮助现场施工人员更好地理解施工方案，提升施工水平与效率。
2高大支模查找
施工前**BIM系统可以快速查找和定位出楼层中需要高大支模的位置，（高大支模架是指凡高度超过8m，或跨度超过18m，或施工总荷载大于10kN/m2，或集中线荷载大于15kN/m的模板支撑系统），人工筛选查找高大支模的位置会导致效率低下；其次会出现遗漏，如果在施工后才发现有部分遗漏，这样工程的施工安全会存在很大的隐患。
BIM的考试情况
全国BIM技能等级考试报考条件如下：
报考条件：
1、BIM技能一级（具备以下条件之一者可报考本级别）
①达到本技能一级所推荐的培训时间；
②连续从事BIM建模或相关工作1年以上者。
2、BIM技能二级（具备以下条件之一者可报考本级别）
①已取得本技能一级考核证书，且达到本技能二级所推荐的培训时间；
②连续从事BIM建模和应用相关工作2年以上者。
3、BIM技能三级（具备以下条件之一者可申报本级别）
①已取得本技能二级考核证书，且达到本技能三级所推荐的培训时间；
②连续从事BIM设计和专业应用工作2年以上者。
BIM的就业前景
一类人才，个人觉得是随着BIM的协同应用价值发挥，站在企业信息化战略高度，运用BIM系统能够对企业的组织形态、岗位职责、工作流程进行再造和优化，属于企业BIM战略总监的级别。我在前面文章中说过施工企业推进BIM的策略，里面提到BIM推行的三步：功能性应用、项目级应用、企业级应用。其实和上面三类人才进行对应，企业级应用层面就是我说的**后一类人才，从单纯的生产力提升到**后生产关系的改造。必然会需要更高层次的复合型BIM人才。