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兰州监理工程师培训以核心师资为标准，教学经验丰富只为成就更好的你快速咨询监理工程师考试是从事监理工作的必备证书，是岗位加薪、能力判断的重要依据。监理工程师报考条件不仅需要从事建设工程项目施工管理工作年
监理这一岗位，从1988年正式推行开始，已经成为工程中不可缺少的责任主体之一了。按国家规定，每30000 平方米的建筑必须有约5个以上监理人员。然而，全国各省约需监理人才60多万人，缺口大，人才比例严重失调。据统计，全国获国家注册监理工程师资格的共8万余人，而目前在建工程保持在10余万个左右，供不应求，工程监理专业有着广阔的发展前景，对于想考取监理工程师证书的人才来说，确实是一条不错的职业发展道路。
目前我国各种资质的监理企业共有6200多家，但是对于合格的监理人才竞争却异常激烈，按规定，每30000平方米的建筑必须有约5个以上监理人员，全国各省约需监理人才60多万人，缺口很大。监理工程师的薪资是十分诱人的，国内监理工程师前景较好，价格有上涨趋势。
全国获国家注册监理工程师资格的共8万余人，而目前在建工程保持在10余万个左右，现场实际约每3个工程才有1个注册监理工程师，即使全部当上总监也严重不足，更不用说专业监理工程师了。对于有志于在监理行业发展的人才来说，监理工程师是一条不错的职业发展道路。
监理工程师考试是从事监理工作的必备证书，是岗位加薪、能力判断的重要依据。监理工程师报考条件不像一建、二建只需要从事建设工程项目施工管理工作年限，它还需要取得工程技术或工程经济专业中级职务，并任职满3年。报考条件的门槛更高，同时证书也就更有价值。
监理行业是依靠技术和管理进行服务的特殊行业。监理市场的竞争靠的是技术和管理实力，而技术和管理实力主要靠的就是人才。监理人才作为监理行业“高智能”知识和“高水平”管理的载体，成为决定监理公司保持优势竞争地位的关键因素。监理企业能否吸引、留住并合理充分使用高素质人才，发挥全体员工的主观能动作用是监理企业管理中不容忽视的核心问题。所以监理人才永远是监理企业的宝贵财富，监理制度只有存在，监理人才就必将得到重视。
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班级类型
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配套资料 | 课程说明 |
| 精讲班 |
历年真题集(近3年)
精讲精练
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1、教学师资：戚振强/齐锡晶/孙玉保
2、课程时长：96学时
3、特色课程：高清网课+智能题库
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| 卓学班 |
历年真题集(近3年)
精讲精练
速通宝典
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1、教学师资：戚振强/齐锡晶/孙玉保
2、课程时长：144学时
3、特色课程：高清网课+智能题库
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| OMO智学班 |
历年真题集(近3年)
精讲精练
速通宝典
密训试卷
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1、教学师资：戚振强/齐锡晶/孙玉保
2、课程时长：168学时
3、专特色课程：高清网课+智能题库
4、考试不过科目，下一年免学费重读
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| VIP智学班 |
历年真题集(近3年)
精讲精练
速通宝典
密训试卷
考前预测考点
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1、教学师资：戚振强/齐锡晶/孙玉保
2、课程时长：180学时
3、特色课程：高清网课+智能题库
4、考试不过科目，下一年免学费重读
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监理工程师《案例分析》科目答题方法/切勿漏题
这里面所说的漏题指的是大家都容易忽略的小问题，比如某案例题问"是否正确并说明理由"，那么应该分两步作答：首先答出是否正确;其次再分条叙述理由。千万别直说理由而忽略的判断，这种丢分非常可惜。
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