为保证学校不断走向现代教育，保证学校充满活力和可持续发展，学校摸索建立了促进学校、教师与学生不断追求卓越的办学机制，即：

1、健全的管理制度

形成了比较健全的学校管理规章制度，从学校行政人员的每周课时量及其考核，到学校日常生活师生活动，以及学校设施设备的使用与管理，师生员工的定期考核与奖罚等激励措施，使全校上下、干部群众的行为，有章可依，保证学校根据国家政策法规，依法治校。

2、学校制定了比较完整的岗位责任制度。全校教职员工，人人明确岗位职责。以责定岗，以岗定人。按照岗位责职和岗位要求，定期自我考核与组室考评相结合，确保学校日常工作有效运行。

3、完整的管理体系

比较健全的学校规章制度和管理措施，促使学校管理体系不断完整，形成如下重要办学机制：

以教师代表大会民主管理为基础，以学校行政会决议为主导，以校长决策为重点的学校重要决议的觉得机制；

以管理重心下移，岗位责职实绩考核为重点的学校管理运作机制；

以服务学生为原则，以学生满意度为核心，以实绩考核为依据，以教育教学水平为标尺的教师评价激励机制。

许多人会有一个问题，为什么国际学校的成本不低？这是一所贵族学校吗？是否也有许多家长怀疑提前接受国际教育是否有用？直接出国不太好，其中出现这些问题是因为我们还不知道它的价值在哪里。

一年十几二十万的学费及生活费是有着怎样的价值，经过仔细考虑，许多家长选择让孩子接受国际教育。这是因为家长们觉得这给了孩子上学和职业规划的新途径。

那么，今天，我想分析一下，国际学校的成本和价值是否与国际学校的价值成正比。首先，教师。我们应该知道，外国教师对国际教育非常重要，只是因为他们有头衔，重要的是他们给学生带来了思维方式和**的学习氛围。

好的外教资源要付出代价，学校要付出资本才能留住学生，当然，不仅要花在教师身上，也不能只花在优秀的福利上，更重要的是学校对教育的投资和学校的实力。

国际学校的课程也不同于国内高中的课程。国际教育注重儿童的全面发展，这也需要投入费用。例如，除了基础课程之外，还有活动课程和研究课程，这些课程也需要场地。设施和专业人员也需要这些课程。

还有学校环境，良好的学习环境会创造良好的学习氛围，这是促进儿童成长的基础，除了营造学习环境和生活，如公寓宿舍，这些地方也需要投入成本，这样孩子不仅可以积极学习，而且还能健康成长。

第四个方面是，在继续教育资源方面，很多家长会说他们为何要选择学校而不是选择院校或中介人，原因是国际学校除了环境优美、师资力量雄厚、课程完善外，高质素的入学辅导队伍也做得很好。

1、国际学校不同的教育方式及环境

孩子们一起做各种项目，不是接受考试，而是考核，并不以单一的成绩作为标准，而是综合考量。即使是考试，也有很大一部分是以实务成绩为主。

2、节省时间

如果学生接受体制内教育，然后升读海外大学，首先是耗时久;流程复杂;高考和海外大学申请的很难兼顾，需要耗费更多精力金钱;如果一个家庭明确孩子要出国留学，就读国际学校后直接申请海外大学更节约时间和精力。

3、国内过渡，快速融入

我们都知道，国内外的教育体制、教学模式差异大。学生直接从体制内教育，进入海外大学，很难适应。文化差异、语言能力、学术压力都是一项项挑战。选择国际学校，就是在规避这些可预见的风险。在国内完成2~4年的过渡，能让学生更快更顺利地融入国外的学习和生活。

4、升读更具优势

申请海外大学，除了要有成绩(GPA、国际语言考试成绩等)、推荐信、申请文书都必不可少；国际学校一般设有海外升读指导办公室，配置专业的海外升读指导老师。他们不仅了解不同国家、地区的高校升读偏好和要求，还可以指导学生规划学业。