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由于社会需求大，但是由于医院的小儿推拿医疗资源不足，不能充分满足患儿家长的需要。而且，小儿推拿的重要功能之一是防病保健，去医院进行小儿防病保健推拿不仅会浪费医疗资源，还会增加监护人的经济负担。而且现在在中国抗生素的滥用、小儿诊察很难，在诊察费贵的社会背景下，小儿推拿师对监护人和患儿的需求，必将有广泛的就业前景和社会价值。苏州小儿推拿师培训小编为您推荐苏州小儿推拿哪个比较好培训机构？
国家政策支持
确定一个行业是否具有广阔的发展前景的第 一步是确定该国是否关注该行业。自2012年以来，中药药业成立了儿科推拿技术合作小组。在短短的六年中，国家制定的促进儿科按摩行业发展的政策为儿科按摩行业的发展提供了基本保证，也起到了推波助澜的作用！
| 课程 | 课程内容 |
|---|---|
| 中医基础理论 | 阴阳学说、五行学说、藏象学说、经络学说；小儿辨证方法；小儿生理特点，病理特点，生长发育特点。 |
| 小儿常用穴位和基本手法训练 | 头面部、下肢穴位。 |
| 小儿常用穴位和基本手法训练 | 眼胸腹部、下肢、腰背部穴位。 |
| 小儿常见病推拿 | 感冒、发热、咳嗽、哮喘、厌食、呕吐、腹泻等。 |
| 小儿推拿日常保健 | 健脾、补肺、补肾、安神益智、强身健体、鼻部、明目、日常推拿；小儿食养，日常预防。 |
| 体质推拿 | 体质分类，原因，表现与推拿。 |
小儿推拿师效益分析
1.如果开店的话，人均推拿费用是50--100元不等，每天平均10个人计算，月收入是15000-30000元。
2.如果没有店，上门为患者推拿。人均费用是100-150元不等。每天平均三个人计算,月收入是9000-13500元。
3.如果学习后面对社会就业时，由于地区消费差异，小儿推拿师的平均工资水平在5000-10000元之间。
4.如果职业是育儿师、催乳师，除了本职工作收入外，平均每天1-2人计算，每次推拿按50元支付费用，每月追加1500-3000元收入。
5.普通上班族可以利用晚上、公休日的时间，平均每天1-2人，每次支付50元的费用。每月可额外增减1500-3000元的收入。
6.如果不打算创造收入，学习小儿推拿用于自己孩子和亲戚孩子身体的调理和保健，使孩子远离疾病和药物的伤害，每年可以节约数万元的医疗费。
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苏州新科教育服务咨询有限公司（简称“新科教育”），新科教育创立于2005年，是在教育局注册颇具影响力的教育培训集团，现在苏州、太仓、江阴、张家港、常熟、常州、丹阳、南通、嘉兴、安徽、上海等地拥有60余所校区、700余名教职员工。新科教育致力于教育研发，形成了学前教育、少儿才艺、中小学课业、成人教育的教育培训体系。
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程琢教育成立于2009年，开展职业技能培训与服务机构加盟，推动该职业在社会经济活动中的普及，从而拓宽我国新职业领域，广开就业渠道。 学校教学场地占地面积近2000平米，拥有市场前沿的教学设备。公司自成立来，始终专注于母婴职业技能培训，10年来已为社会共培养母婴从业人员达近2万人，帮助近万名学员进入婴童行业工作。
宝宝年初开始便秘+胀气，医生开了药后建议给孩子小儿推拿。我就想自己学，就找到了上元的小儿推拿培训班，这里的环境很好。这里的老师都很专业，对各种手法进行了研究，还让我体验一下。我在这里学习了很长时间，坚持了两个多月。回家我在我家小朋友身体上实验，有明显改善，便秘胀气基本上好了很多了，我平时回家有些事不懂也是一直问老师，老师也很耐心，还跟我反复强调重点，真心觉得小儿推拿作用还是很大的，值得推广，特别是自己去认真学了。
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