安全工程师
良师高效领学 助力决胜考场
点击咨询安全工程师证书能为个人职业生涯带来更好的发展机会。在当今竞争激烈的就业市场中,拥有专业的安全认证可以让您在找工作时脱颖而出,并得到更好的薪酬和福利待遇。
1、学天教育
2、优路教育
3、大立教育
4、小筑教育
5、中域教育
6、中建教育
7、弘智教育
8、登元教育
9、学而森教育
10、好学教育
以上排名不分前后,信息源于网络搜集,仅供参考!大家应该都知道,建筑行业的工程师们都需要评职称,以前证书和职称是分开存在的,意味着考了证书对职称没有作用,但是现在,职称可以“以考代评”,考下了中级注册安全工程师就相当于中级职称。而且在青海、山东等不再发放职称证书的省份,注册安全工程师证书就可以“一证两用”,非常便利。
政策明朗 职业道路开阔
危险物品生产、储存以及矿山、金属冶炼单位应当有相应专业类别的中级及以上注册安全工程师从事安全生产管理工作。
取得注册安全工程师职业资格可被聘任为中级工程师,同时解决证书与职称评定两个问题。
劳动者取得证书按规定给予补贴,原则上每人每年可享受不超过3次,同一职业同一等级不可重复享受。
覆盖多个领域,安全评估、咨询、论证、检测、培训等安全生产专业服务。在生命财产安全事业中具有不可替代的作用。
学会挤时间
每个人备考的时间长度都差不多,除去上班时间、吃饭时间大家的剩余时间都很少,但时间就像海绵里的水,挤挤总是有的。例如考生可利用自己的睡前时间、午休时间、吃饭时间等,这些时间大家虽然不能一下子学习很多知识点,但是复习一两个知识点还是能够做到的,积累下来也会有很大收获。
多阶段辅导 让备考更有计划
备考指导:一份“备考说明书”,梳理科目知识框架,分析最新考情,预测考试方向并给出学习建议,帮助考生快速理清学习策略。
基础直播:良师领学,直播伴读,实时互动,携手攻坚。按照章节依次讲解,搭建基础考点网络。
习题巩固:配合基础直播,学员学完考点后7日内及时做题巩固,学练结合,打好基础,打破遗忘规律。
精讲强化:“集百师之长,成一家之言”的核心课程。对难点深入剖析,娓娓道来;对重点明确考法,指哪考哪。
真题解析:根据当年考试预测,精选近三年真题中的经典考题,题点合一深入剖析,指明备考方向。
重点突破:浓缩精讲强化模块,易混点/相似点/同类考点集中串讲,大排查知识点,系统梳理重难点。
模考预测:模拟真实考场,在线摸底测评,专业讲师手把手点拨**迷津。有评有析,便于查漏补缺,明确备考方向。
考前密训:通过高强度、超密集测试及针对性讲评,帮助学员梳理重点、难点,进一步缩小复习范围和节省备考时间。
考前集训:考前线上云集训,专业讲师现场领学,直击重难点,考前最后一击,强势助力**。
学习不踏实
学习最忌讳的就是心不静,回顾之前的中级注册安全工程师复习过程,有很多考生认为自己学习周期挺长的,却依然没有通过,是为什么呢?这部分考生最应该思考的是自己学习过程中是否真的静下心来投入到进去,是不是极易走神,每过几分钟就想拿起手机看一眼呢?这样的学习效率与其说是在学习,还不如说是在耗费时间,给自己的心理慰藉,如果真的是这种状态,那么未通过考试也只能怪自己了,所以各位考生一定要防止假学习现象。
课程模块:备考指导、预习直播、习题巩固、高清精讲、题点合一、案例突破、考前密训
配套资料:《一本通》《习题集》
配套服务:①.报考指导②.专属答疑通道服务③.个性化学习计划④.考后指导服务⑤.大屏录制高清课堂⑥.学习期限:畅学一个考期
课程模块:备考指导、预习直播、习题巩固、高清精讲、题点合一、案例突破、模考预测、锁分背诵、考前密训
配套资料:《一本通》《习题集》
配套服务:①.报考指导②.专属答疑通道服务③.个性化学习计划④.考后指导服务⑤.大屏录制高清课堂⑥.学习期限:畅学一个考期
课程模块:备考指导、预习直播、习题巩固、高清精讲、题点合一、案例突破、模考预测、锁分背诵、考前密训
配套资料:《一本通》《习题集》
配套服务:①.报考指导②.专属答疑通道服务③.个性化学习计划④.考后指导服务⑤.大屏录制高清课堂⑥.当期考试未通过,次年可续读(如需次年0教辅,需缴纳100元/科资料费用;如不需,则免费续读)
课程模块:备考指导、预习直播、习题巩固、高清精讲、题点合一、案例突破、模考预测、锁分背诵、考前密训、云集训
配套资料:《一本通》《习题集》《集训讲义+集训密卷2套》
配套服务:①.报考指导②.专属答疑通道服务③.个性化学习计划④.考后指导服务⑤.大屏录制高清课堂⑥.配合云集训,精准带学突破,实现考前最后一击;⑦.当期考试未通过,次年可续读(如需次年教辅,需缴纳100元/科资料费用;如不需,则免费续读)
注册安全工程师证书有什么用
注册安全工程师是进行安全职业的资格证书,用途比较广泛,国家有一些强制性规定,要求煤矿、非煤矿山、危险化学品、建筑等相关行业必须配备一定数额的注册安全工程师,其它企业从业人员超过300人的也必须配备。
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