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发布时间:2020-03-17编辑:佚名

优路教育安全工程师培训,听新课,有效再选择快速咨询安全工程师前景如何业内人士估计,在专业细化、职称挂钩、扩大免试、提高人员配比的等政策影响下,2020年注册安全工程师报考人数预计将超过30万。就目

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安全工程师前景如何

业内人士估计,在专业细化、职称挂钩、扩大面试、提高人员配比的等政策影响下,2020年注册安全工程师报考人数预计将超过30万。就目前整个安全市场而言,我国持有注册安全工程师职业资格证并经注册并执业的注册安全工程师人数不足17万。但随着各个领域的安全建设逐步制度化和规范化,保守估计注安市场五年内至少存在150万的人才缺口,注册安全工程师证书前景将迎来新的高点。

抢先备考安全工程师 赢占先机

  • 考情相对宽松

    2020年注安分级后考试执行次年,将采用新版教材和大纲,考试题库建设相对不足,难度有望下调,考情相对宽松。

    咨询考情政策
  • “一举两得”

    2020年国家将推行安全领域职称与执业考试并轨制度,一次考试,同时解决执业证书与职称评定两个问题。

    了解职称详情
  • 前景广阔

    安工分类管理办法(意见稿)规定高危行业企业和专业机构安工人数占比≥20%,市场需求迎来新高,前景大好。

    查看证书前景

注意归纳和总结考点

很多安全工程师考生都忽略了对知识点的归纳和总结,然而这恰恰是复习备考中一个非常重要的环节。因此,希望各位考生一定要注重对基础知识点的深度理解,并尝试把相关的知识进行总结,方便自己联系思考,既能明白知识之间的区别,又能为后面的复习强化做好准备。

安全工程师三大利好,“证”是好时机


  • 考情相对宽松

    注安分级后考试执行首年,将采用新

    版教材和大纲,考试题库建设相对不

    足,难度有望下调,考情相对宽松。

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  • “一举两得”

    国家将推行安全领域职称与执业

    考试并轨制度,一次考试,同时

    解决执业证书与职称评定两个问题。

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  • 前景广阔

    安工分类管理办法(意见稿)规定高危

    行业企业和专业机构安工人数占比

    ≥20%,市场需求迎来新高,前景大好。

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优路安全工程师招生简章

【银卡班/金卡班/白金卡班】煤矿安全、金属非金属矿山安全、化工安全、金属冶炼安全、建筑施工安全、道路运输安全、其他安全

  • 银卡班

    课程说明:

    1、银卡班学员专属答疑通道服务;

    2、学习进度提醒和督促;

    3、银卡班学习资料服务;

    4、考试不合格科目,下一年免学费重修。

  • 金卡班

    课程说明:

    1、金卡班学员专属答疑通道服务;

    2、学习进度提醒和督促;

    3、金卡班学习资料服务;

    4、考试不合格科目,下一年免学费重修。

  • 白金卡班

    课程说明:

    1、白金卡班学员专属答疑通道服务;

    2、学习进度提醒和督促;

    3、白金卡班学习资料;

    4、考试不合格科目,下一年免学费重修。

安全工程师学习方法

着手教材目录:考生在首次阅读中级注册安全工程师考试教材时,可以先从教材目录着手,因为教材目录有清晰的内容结构,可以让考生有条理地学习教材各章内容。考生在对教材内容整体学习之后,同样可借助教材目录梳理知识点,查漏补缺,这样才能更牢固地掌握教材内容。有序的复习过程有利于考生掌握教材内容,提高学习效率。

优路安全工程师教学特色


  • 核心教学库师资

    特聘考试核心师资李德顺、葛跃、季涛等老师,针对2020年考试命题方向研发课程,效率备考。

  • 七大方向全面开设

    考试七大方向全面开设,剖析实务考试难点,搭建实务考试题库,帮助学员攻克实务考试。

  • 150余名答疑团队

    专业教研与助教老师组建150余名答疑团队,实时解答学员备考难题,疑难问题不过夜。

关于我们

  • 关于优路

    品牌介绍

    优路教育成立于2005年,隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司,是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。公司现有5000余名员工,拥有1000余名专业讲师,已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校。主营项目括:工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM应用工程师、国际项目管理师、公路水运检测师、房地产估价师、通信工程师;医卫类——执业药师、执业医师、中医专长医师、乡村全科医师、健康管理师、心理咨询师、营养师;教师类——教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试;财经类——初/中级经济师、初/中级会计师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格、人力资源管理师、薪税师等。公司成立以来,一直积极推进职业教育发展革新,依靠科技进步先后推出“网络+面授+智能题库”的融合式教学和“讲师授课+助教答疑”的双师课堂,全面采用3D模拟仿真技术开展教学,汇聚内外师资打造精致产品,整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台,为每位学员提供括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、指导等在内的个性化 “一站式”服务,建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。

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