工资4-5千,除了房租、水电,工作两三年还是月光族
每天上班在做没有技术含星的工作,其实就是个打杂的
每天上班都有做不完的事情,经常加班到家已经深夜
现在工作岗位晋升空间不大,升职加薪遥遥无期
新媒体运营课程大纲
Curriculum elements
主流新媒体运行核心工作，公众号、微博、自媒体运营变现思维、涨粉策略。构建新媒体运营思维、企业新媒体运营完整流程、优质公众号打造、小白如何玩转自媒体赚钱、引爆用户增长的底层逻辑与使用攻略、新媒体运营10大互动技巧、新媒体变现思维。
基于短视频平台的规则、模式、商业定位、选题规划、拍摄制作、引流变现。揭秘短视频运营逻辑、抖音平台定位及搭建、抖音内部推荐机制及原理、抖音200万点赞视频分析、爆款短视频内容撰写、抖音爆款背后的逻辑 、专业剪辑拍摄技巧，短视频特效制作软件AE。
基于抖音快手两大直播带货平台,系统讲解带货策划方案、直播技巧、选品、主播培训。入门必备的电商直播基础认知、电商直播运营策略、电商主播的培养秘籍、电商人高薪技能：直播间的变现转化、电商直播运营付费推广、比别人多拿3~5K的秘密、电商直播实战。
围绕微信生态和产品运营展开的用户增长、运营转化、会员复购的问题，了解社群概念、估值10亿+社群运营爆款案例简析、社群运营的行业标准：ISOOC模型、从0到1打造优质社群、搭建完整的社群运营框架，积累社群运营经验、社群裂变、保持社群高活跃度的方法。
围绕线上系列活动展开讲解立项、筹备、上线、推广、复盘整个活动运营流程，用户分析、文案撰写、方案策划、项目管理、数据分析、捕捉热点、营销推广、团队协助。了解活动为什么是变现的终极武器，真实还原企业活动场景，完成既定活动目标。
实训项目覆盖热门行业，玩转各渠道运营，模拟场景化实训，制定新媒体+短视频直播项目标准。企业级实训项目，以产出结果为导向，内容覆盖市场95%以上运营岗工作内容。模拟真实企业实战训练，让学员真实感受工作状态，制定实训考核标准制度。
1.互联网用户需求不断增加。短视频更具招引力及节省时间，已成为娱乐的首要方式。互联网用户正投入更多时刻观看短视频，对短视频内容创作市场产生庞大需求。
2.网络渠道支持。由于短视频能吸引大量观众，从而发生变现机会，首要网络渠道正提供财务补贴及用户流量，以刺激优质短视频的创作。
教学服务
Course objectives入学多维测评
定制专属学习计划
目标导向式学习
精准定靶不脱节
随堂诊断纠错
扫清理解盲点
循序渐进式练习
从理论到应用
阶段效果测评
消除知识薄弱点
智能指引式建议
分层教学，因材施教
随时有问必答
攻克技术难点
学员薄弱知识可视化
精准查漏补缺
学习报表数据呈现
精准把控教学质量
挖掘用户画像
产品的终端消费者有着不同的特征，为企业的战略制定供给愈加准确的决策依据。经过新媒体运营，进行针对性的内容输出，满足精准客户集体的相关内容消费，同时可以经过营销互动获取更多的消费者人群画像，挖掘客户的价值。
为什么选择迪派？
Course objectives迪派致力于为企业培养优秀室内设计师，从报名培训到就业，一站式服务，20年来，在大连积累了良好的口碑。
面授不掉队，直播视频、网课，线上线下随时学习。
报名后，终身免费学习进修，推荐就业，一切为学员服务提供保障。
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学校前台
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学习教室
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我国现在有差不多9亿多的网民，微信用户10亿，微博用户5个亿，头条有5个多亿的用户、抖音有6个多亿的用户，用户导向即商场，有用户就有商场，所以以后不管是互联网企业仍是传统企业做线上的营销都离不开新媒体，都需要招专业的新媒体运营岗做，简直成为公司的标配了。尤其是北上广深这些大城市的互联网企业，对于新媒体运营人才的需求量非常的大。
iiMedia Research(艾媒咨询)数据显现，别离有70.9%和52.3%的受访我国短视频用户表示使用过抖音和快手。艾媒咨询分析师认为，抖音及快手在短视频领域头部优势显着，快手发展起步早，用户基础深沉，且活跃发展电商和游戏直播等业务，成为头部典型代表；抖音虽然发展时间较短，但追逐势头显着，入驻KOL数量多，带货推行状况良好，也成为用户**多的短视频渠道。
教学采用全程面授高品质、高体验培养模式,特别重视学员实践能力的培养，根据个人学习计划，提供视频、图文、答疑、一对一作业批改等服务,旨在让零基础学员**入门。依托众多合作企业资源，提
供就业保障和薪资保障服务,让学员毕业就能赢得高薪和名企工作。
