第一：推广渠道“分主次”

随着互联网+的“跃进式”发展，现在消费者处于一个信息爆炸的时代，人们有很多渠道和方式获取最及时、**面的“全球化”信息。如何才能让客户在海量信息中找到你，这才是关键。

线上推广渠道的搭建，可以按照点线面的原则，逐步覆盖：首先搭建核心堡垒——营销型网站，围绕站点进行搜索引擎营销，再深挖体系内的百科、贴吧、词条等，让客户能高效地找到你;然后依据行业属性和团队规模，有选择地布局阿里巴巴、天猫等电商或分销平台，这样能更有针对性地聚集散布在不同板块下的目标客户。

核心堡垒——营销型网站：区别于“华而不实”的传统模板网站，它是能直接带动销售的功能型网上“主门店”。看似是一个单独传播点的营销型官网，通过竞价营销引流和电商平台导流后，它将成为攻占线上的“军事重地”。

分支基地——电商平台：中小企业网络营销的常用渠道，通过入驻平台，扩大知名度，建立一定的出货通路。但电商都“具备”价格战泛滥、“潜规则”频发等通病，不建议企业把它线上营销的“第一战场”。

辅战分队——自媒体等其他平台：微博和微信是目前比较火的自媒体平台，一个以广播方式传播信息，一个通过精耕粉丝社群，塑造忠诚口碑;当然还有很多外部自媒体平台或行业论坛等，企业可结合自身需求和传播目的，搭配利用。

第二：产品营销“聚焦化”

“聚焦”不是新概念，“道行深”的企业都知道在促销季打造“爆品”吸睛引流。对于产品线较多的传统企业转型触网，聚焦尤为重要：“集中优势推广兵力”将一种产品品类+一种盈利模式+一类客户，打造成“行业标杆”后，才能够更容易区隔竞争对手，实现网上盈利。

随着社会分工的日益细化，网络营销人才参与到的部门不止技术部、市场部、运营部，根据企业的规模不同，还会进入和配合更多的部门，关于SEO、SEM、新媒体、电商相关的职位都可以选择。完全不用担心学完找不到工作哦！

市场营销从传统的单一的广告模式，走向了网络多元化模式，面对日益细分、需求多元化的客户，营销的技术和手段也得不停更新才有出路。尤其在微博兴起后，网络营销、推广又掀起一次浪潮。

例如，“百度搜索”已是商家营销的必争之地，企业需求量高，薪资自然也是水涨创高。如果不进行系统学习就入行，很有可能被OUT！不懂核心技能，企业肯定不会花高薪聘用你！娱乐性、互动性、易于传播的网络营销向从业者提出了更高的技能要求，只有对消费者心理、经济行为，兴趣趋向等有透彻的了解，才能做出好的营销策划。