虽然网络培训课程只有4到5个月，但你会学到很多东西。由于培训机构一直重视市场需求，如果有新的招聘需求，课程大纲会更新。这样，你学到的前端常识就是企业所需要的技能，这样就更容易找到工作了。由于培训机构不断优化和更新课程，很多过时的常识点不会教给学生，所以培训时间不会太长。

其次，大多数企业非常重视求职者的实践能力，因为现在很多企业都希望招聘到有一定工作经验的人，这样他们就可以直接工作，而不需要企业本身的培训。培训机构培训的学员可以满足这一条件，因为在网络培训过程中，培训机构会交叉实践项目，帮助学员实践，而一个比较好的培训机构在完成理论课程后会有一个大型的项目实践环节，帮助学生积累项目经验，使学生在课程结束后具有较强的工作竞争力。

新标准的更新和稳定性

前端的新标准和草案不断更新，HTML、CSS、JavaScript等标准逐步完善。虽然这些新标准最终将取消旧标准，新项目将以最新标准为基础，但要完全放弃旧标准还需要一段时间。

目前已经形成了HTML5、CSS3和ECMAScript6标准，完成了前端三层结构，后期的新变化会越来越小，这说明目前的前端项目实践标准将长期相对稳定，未来的变化不会像以前那样具有破坏性。

结构技术趋于稳定

从前端应用开发架构来看，我们经历了DOM、MVC、MVP、MVVM、virtual DOM、MNV*几个阶段，逐步解决了前端开发效率、规划形式、DOM交互等问题。这些问题解决后，相关结构将进入一个稳定有序的迭代阶段。

即使出现了新的结构，只要能为前端打下良好的基础，启动任何结构都是没有问题的。这就是为什么有些人学得更快，而另一些人则更困惑！原因是地基更坚实。

前端的交互结构不会像以前那样频繁变化。与以往频繁变动相比，将稳步升级为目前的主流结构。

据统计，国外前端开发商和后端开发商的比例约为1:1，而中国的比例不到1:3。网络前端开发岗位人才缺口巨大。

此外，网络前端工程师通常工作一年左右，年薪15W，工作5年以上的一般成为互联网公司的技术总监或产品经理，年薪在25W左右。

网络前端工程师各阶段工资表

当然，这只是一个参考尺度：

1、擅长JS特效制作和编写（HTML+CSS+jQuery）：月收入5K~1W

2.能剪切图片和JS，熟练使用JS开发各种组件：月收入8K~1.5W

3.具备前两个条件，懂几种后台语言：月收入1.5W~3W

4家企业的月收入和平均业绩均在4家企业之列，均为4家企业的最前沿的竞争对手！（毕竟，现在人才缺口巨大，更顶尖的人才稀缺。）

为什么网络前端的薪水这么高？

1.市场需求增加

现在是互联网公司的时代，人们离不开互联网，可以说生活无处不在。很多互联网公司随处可见，因此对前端开发的需求非常旺盛，而对前端开发的需求则供不应求。只要去招聘网站，更不用说北京、上海、广州、深圳等一线城市。一个月内，二线省会城市的招聘新闻多达数千条。

2.职位的必要性

客户需求的原因是网络前端的人。。。可以用一个词来形容它：频繁修改。

此外，随着混合应用的普及，网站页面更新也变得敏捷，这也为频繁的前端代码更新提供了“客观条件”。

人性与我们现在所看到的是纠缠在一起的，因此网络前端开发工程师应该接受来自外部客户、内部产品经理和设计师的压力。如果有能力，前端工程师也可以承担其他额定任务，例如代码压缩管理。

品牌实力

培养一个组织的品牌力量尤为重要。一个有品牌实力的培训机构在学生作业和教师的选择上更为安全。其雄厚的资金实力、规模庞大的培训基地、优秀的教学水平、完善的操作流程等，并不是很多小机构所具备的。因此，大品牌意味着强大的实力。

教师水平

毫无疑问，教学质量是由培训机构师资水平决定的，也是培训机构赖以生存的基础。从一个组织的教师水平来看，可以观察教师的工作年限、教学经验和我们所做的项目。

课程

课程主要体现在知识点和项目上。一个可靠的培训机构必须有科学合理的课程设置、完备的新知识点、符合企业需要的课程项目。

运营服务

大多数人选择在线培训仅仅是为了找到一份薪水丰厚、前景光明的任务。他们想知道培训机构是否做得好。过去，受训者有更多的发言权。当你在调查时，你可以查看组织的任务列表。如果可能的话，你也可以咨询毕业生，真正了解一个组织的经营实力。